154/3617/15
2/154/53/16
09 березня 2016 року
Володимир - Волинський міський суд Волинської області в складі:
головуючого судді Канівця Л.Ф.,
при секретарі : Громяк А.М.,
з участю позивача - ОСОБА_1,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Володимир - Волинського підприємства теплових мереж « Володимир - Волинськтеплокомуненерго » про визнання неправомірним та скасування наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності , -
Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з вищезазначеним позовом , посилаючись на те , що згідно наказу № 88 від 28 липня 1994 року він був прийнятий на роботу на підприємство теплових мереж « Володимир - Волинськтеплокомуненерго »на посаду майстра .
Наказом по підприємству від 23 квітня 1998 року він був переведений на посаду головного інженера підприємства вказаного підприємства .
16 травня 2011 року він був обраний головою Ради незалежної профспілки « Теплоенергетик » , що діє на підприємстві , і зареєстрована у Володимир - Волинському міськрайонному управлінні юстиції .
Наказом директора ПТМ «Володимир - Волинськтеплокомуненерго » від 23.10.1015 року №253-в його притягнуто до дисциплінарної відповідальності та оголошено догану .
Вважає цей наказ безпідставним та незаконним ,оскільки в ньому не вказано в чому виразилось порушення трудової дисципліни , та є таким , що суперечить діючому законодавству .
Крім того , при винесенні наказу директором підприємства порушені вимоги ч.2 ст.252 КЗП ,так як при притягненні його до дисциплінарної відповідальності необхідна згода виборного профспілкового органу , якої не було .
Посилаючись на наведені обставини та обставини зазначені в позовній заяві просить задовольнити його вимоги .
Представник відповідача в судове засідання не з'явився , хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином . До суду надіслав заяву про слухання справи у його відсутність .
Суд вважає , що справу можливо розглянути у відсутність представника відповідача на підставі документів які маються і справі .
Заслухавши пояснення позивача, перевіривши матеріали справи ,суд вважає , що позов підлягає до задоволення .
Судом встановлено , що 28 липня 1994 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу на підприємство теплових мереж « Володимир - Волинськтеплокомуненерго» на посаду майстра .
Наказом по підприємству від 23 квітня 1998 року він був переведений на посаду головного інженера підприємства вказаного підприємства .
16 травня 2011 року він був обраний головою Ради незалежної профспілки «Теплоенергетик » , що діє на підприємстві , і зареєстрована у Володимир - Волинському міськрайонному управлінні юстиції .
Наказом директора ПТМ « Володимир - Волинськтеплокомуненерго »від 23.10.2015 року №253-в його притягнуто до дисциплінарної відповідальності та оголошено догану за порушення трудової дисципліни ( п.4.1 та 7.1 Правил внутрішнього трудового розпорядку .
Згідно з ч.1 ст.147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосоване стягнення у вигляді догани .
Відповідно до ч.ч. 1 , 3 ст. 149 КЗпП України, до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений повинен зажадати від порушника трудової дисципліни пояснення .
При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен врахувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду , обставини , за яких вчинено проступок і попередню роботу працівника.
Із пояснень позивач в судовому засіданні вбачається , що наказ про накладення дисциплінарного стягнення не конкретний , в п.4.1 зазначено вісім видів зобов'язань працівників підприємства. Вважає , що не є дисциплінарним проступком коли він 06 жовтня 2015 року брав участь у засіданні Володимир - Волинської міської виборчої комісії Волинської області без дозволу директора.
Судом встановлено , що ОСОБА_1 16 травня 2011 року обраний головою ради незалежної профспілки «Теплоенергетик » , що діє на підприємстві .
Згідно протоколу засідання ради незалежної профспілки №21 від 21.10.2015 року, рада не дала згоду на притягнення до дисциплінарної відповідальності позивача .
Відповідно до ч.2 ст.252 УЗпП України притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників , які є членами виборних профспілкових органів , допускається лише за попередньою згодою виборного профспілкового органу членом якого вони є .
Всупереч наведеній правовій нормі застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 здійснено без попередньої згоди згаданого профспілкового органу .
Отже позивач притягнутий до дисциплінарної відповідальності незаконно.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88 , 209 ,213 - 215 , 218 ЦПК України, ст.ст.147-149,233, 252 КЗпП України, суд,-
Позов ОСОБА_1 задовольнити .
Визнати незаконним та скасувати наказ директора підприємства теплових мереж « Володимир - Волинськпелокомуненерго » № 253 -в від 23 жовтня 2015 року про притягнення до дисциплінарної відповідальності ОСОБА_1 за порушення трудової дисципліни .
Стягнути з Володимир - Волинського підприємства теплових мереж « Володимир - Волинськтеплокомуненерго »на користь ОСОБА_1 487 грн .20 коп . сплачених судових витрат .
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Волинської області протягом 10 днів з дня його проголошення .
Суддя :/-/-підпис.
Згідно з оригіналом.
Суддя Л.Ф.Канівець