10.02.2016 Справа № 756/11592/15-ц
№2/756/920/16
№756/11592/15
10 лютого 2016 року Оболонський районний суд м. Києва в складі: головуючого-судді Тітова М.Ю.
при секретарі Івановій І.О.
розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Оболонь-Ліфтсервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
Позивач звернувся до суду з позовом до Комунального підприємства «Оболонь-Ліфтсервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі. Свої вимоги обґрунтовує тим, що 01.10.2013 він був прийнятий на роботу в Комунальне підприємство «Оболонь- Ліфтсервіс» на посаду майстра. 3 цього ж дня я був допущений до роботи та на нього було покладено відповідні обов'язки. Вказану роботу виконував особисто із підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку. Заробітна плата виплачувалася із запізненням. Так, станом на 03.08.2015 заборгованість по заробітній платі і розрахунку при звільненні склала 13033,88 грн. 31.07.2015. він був звільнений з посади за власним бажанням. Протягом серпня 2015 року відповідач частково сплатив заборгованість по розрахунку при звільненні в розмірі 2875,50 грн. Станом на день звернення до суду дана заборгованість складає 10158,38 грн.Крім цього, у зв'язку із вказаною затримкою та відповідно до ст. 117 КзпП роботодавець зобов'язаний сплатити середній заробіток за весь час затримки, що на момент направлення вказаної позовної заяви до суду становить 10167,91 грн. Порушенням прав йому завдало душевних страждань, він постійно знаходиться в пригніченому стані, втратив спокій, його самопочуття та психологічний стан погіршився. Він хвилюється та нервує з приводу ситуації що мала місце щодо нього, що відповідно погіршує відносини з оточуючими людьми, близькими та рідними. Він також вимушений витрачати свій час на те, щоб поновити свої порушені права, що вимагає від додаткових, непередбачених раніше, зусиль. З огляду на вищевикладені обставини щодо завдання моральної шкоди, він визначає її в розмірі 5000 грн.
Просить суд відповідно до ст.ст. 115-117, 237-1, 233 КЗпП України стягнути з відповідач на свою користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 10158,38 грн., 10167,92 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку та 5000 грн. моральної шкоди.
Представник позивача направив до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить задовольнити.
Від відповідача надійшли заперечення проти задоволення позову, а саме зазначається, що залишок заборгованості по заробітній платі складає 10158,02 грн., а в іншій частині представник відповідача просив у задоволенні позову відмовити.
Суд, дослідивши письмові матеріали справи, прийшов до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
ОСОБА_1 працював в КП «Оболонь-Ліфтсервіс» з 01.10.2013 по 31.07.2015.
Заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі становить 10158,02 грн.
Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Таким чином, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 10158,02 грн.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При обчисленні розміру середнього заробітку за час затримки суд виходить з Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року.
За інформацією відповідача середньоденна заробітна плата відповідача складає 245,58 грн. (а.с. 25).
Відповідачем прострочена виплата всіх сум при звільненні на 134 дні, а тому середній заробіток за весь час затримки становить 33041,72 грн.
Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Суд вважає, що неправомірними діями відповідача щодо незаконного звільнення позивача йому завдано моральні страждання, а тому з відповідача підлягає стягненню 1000,00 грн. на відшкодування моральної шкоди, частково задовольнивши вимоги в цій частині.
Крім того, з відповідача підлягає стягненню 574,01 грн. судового збору.
З викладеного, керуючись ст.ст. 1-11, 15, 57-66, 88, 209, 212-215, 224-226 ЦПК України, -
Позов - задовольнити частково.
Стягнути з Комунального підприємства «Оболонь-Ліфтсервіс» (ідентифікаційний код 32705552) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1) 43200,10 грн.
Стягнути з Комунального підприємства «Оболонь-Ліфтсервіс» (ідентифікаційний код 32705552) на користь держави судовий збір в розмірі 574,01 грн.
Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Суддя: М.Ю. Тітов