Ухвала від 16.02.2016 по справі 908/6183/15

номер провадження справи 16/108/15

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

УХВАЛА

16.02.2016 Справа 908/6183/15

За заявою кредитора - товариства з обмеженою відповідальністю “СБ “Вікторія плюс” (02068, м.Київ, вул.Анни Ахматової, 13-д, код ЄДРПОУ 38078657)

до боржника - приватного акціонерного товариства “ОСОБА_1, Інк” (69091, м.Запоріжжя, бульв.Шевченка, 71-а, код ЄДРПОУ 19133330)

банки, здійснюючі розрахунково-касове обслуговування боржника:

1. АТ "Укрексімбанк"

2. АТ Банк Національні Інвестиції"

3. ПАТ КБ "ЄвроБанк"

4. ПАТ КБ "ПриватБанк"

5. ПАТ "ОТП ОСОБА_2"

6. ПАТ "Креді ОСОБА_2"

про банкрутство

Розпорядник майна арбітражний керуючий ОСОБА_3

За заявами ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7

Суддя Ніколаєнко Р.А.

Представники:

В засіданні 08.02.2016:

від кредитора - не з'явився

від боржника - ОСОБА_8 (дов. б/н від 28.12.2015), ОСОБА_9 (дов. № б/н від 28.12.2015)

від заявника - ОСОБА_10 (дов. №2122 від 17.11.2015), ОСОБА_11 (дов. №2122 від 17.11.2015)

розпорядник майна арбітражний керуючий ОСОБА_3 особисто, представник ОСОБА_12 (дов. № 237 від 05.02.2016)

В засіданні 16.02.2016:

від кредитора - не з'явився

від боржника - ОСОБА_9 (дов. б/н від 28.12.2015)

від заявника - ОСОБА_10 (дов. №2122 від 17.11.2015), ОСОБА_11 (дов. №2122 від 17.11.2015)

розпорядник майна арбітражний керуючий ОСОБА_3 особисто, представник ОСОБА_12 (дов. № 237 від 05.02.2016)

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою господарського суду Запорізької області від 05.01.2016 порушено провадження у справі про банкрутство приватного акціонерного товариства “ОСОБА_1, Інк” (69091, м.Запоріжжя, бульв.Шевченка, 71-а, код ЄДРПОУ 19133330) введено мораторій на задоволення вимог кредиторів; введено процедуру розпорядження майном боржника; розпорядником майна призначено арбітражного керуючого ОСОБА_3 (ідент.№ НОМЕР_1; свідоцтво Міністерства юстиції України № 160 від 12.02.2013; поштова адреса: 69002, м.Запоріжжя, а/с № 3304); зобов'язано розпорядника майна надати суду відомості про результати розгляду вимог кредиторів до 22.02.2016; скласти реєстр вимог кредиторів та подати його на затвердження суду у строк до 22.02.2016. Попереднє засідання суду призначено на 10.03.2016.

На офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України оголошення про порушення справи про банкрутство боржника оприлюднено 06.01.2016 за №27035.

У відповідності до ч.1 ст.23 Закону України “Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом” в редакції Закону України від 22.12.2011 № 4212-VІ конкурсні кредитори за вимогами, які виникли до дня порушення провадження у справі про банкрутство, зобов'язані подати до господарського суду письмові заяви з вимогами до боржника, а також документи, що їх підтверджують, протягом тридцяти днів від дня офіційного оприлюднення оголошення про порушення провадження у справі про банкрутство.

Кредитори за вимогами щодо виплати заробітної плати мають право протягом тридцяти днів від дня офіційного оприлюднення оголошення про порушення провадження у справі про банкрутство подати до господарського суду письмові заяви з вимогами до боржника, а також документи, що їх підтверджують.

26.01.2016 до суду надійшла заява ОСОБА_4, ідент.номер НОМЕР_2, АДРЕСА_1 з грошовими вимогами до боржника в розмірі 8460,69 грн. - основного боргу з виплати заробітної плати, а також з грошовими вимогами по заборгованості з виплати середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні за весь час затримки, починаючи з 06 липня 2015 року по день фактичного розрахунку - дати постановлення рішення суду, виходячи з розрахунку середньоденної заробітної плати у розмірі 163,64 грн./день за кожен день такої затримки.

Також 26.01.2016 до суду надійшла заява ОСОБА_5, ідент.номер НОМЕР_3, АДРЕСА_2 з грошовими вимогами до боржника в розмірі 6115,42 грн.- основного боргу з виплати заробітної плати, а також з грошовими вимогами по заборгованості з виплати середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні за весь час затримки, починаючи з 06 липня 2015 року по день фактичного розрахунку - дати постановлення рішення суду, виходячи з розрахунку середньоденної заробітної плати у розмірі 122,56 грн./день за кожен день такої затримки.

Також 26.01.2016 до суду надійшла заява ОСОБА_6, ідент.номер НОМЕР_4, АДРЕСА_3, 49000 з грошовими вимогами до боржника в розмірі 7965,76 грн. - основного боргу з виплати заробітної плати.

Ухвалами від 26.01.2016 вказані заяви прийнято до розгляду у судовому засіданні, яке призначено на 08.02.2016.

02.02.2016 до суду надійшла заява ОСОБА_7, ідент.номер НОМЕР_5, АДРЕСА_4 з грошовими вимогами до боржника в розмірі 25183,98 грн. - основного боргу з виплати заробітної плати, а також з грошовими вимогами по заборгованості з виплати середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні за весь час затримки, починаючи з 30 листопада 2015 року по день фактичного розрахунку - дати постановлення рішення суду, виходячи з розрахунку середньоденної заробітної плати у розмірі 137,41 грн./день за кожен день такої затримки.

Ухвалою від 02.02.2016 цю заяву також було прийнято з призначенням судового засідання на 08.02.2016.

В засіданнях з розгляду заяв вказаних кредиторів - колишніх працівників боржника було оголошено перерви до 16.02.2016, 10-00.

В засіданні 08.02.2016 з розгляду заяви ОСОБА_6 надано її заяву про уточнення грошових вимог до боржника, з якою ОСОБА_6, поряд з вимогами в розмірі 7965,76 грн. з випали заробітної плати, просить визнати вимоги по заборгованості з виплати середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні за весь час затримки, починаючи з 20 липня 2015 року по 08 лютого 2016 року, виходячи з розрахунку середньоденної заробітної плати у розмірі 163,64 грн./день за кожен день такої затримки, що складає 24603,60 грн. Уточнення судом прийнято.

В засіданні 16.02.2016 надано:

- заяву про уточнення вимог ОСОБА_4 та уточнення розрахунку в частині заборгованості перед ним з виплати середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні за весь час затримки, який здійснено виходячи з розміру середньоденної заробітної плати у сумі 227,01 грн./день та згідно з яким розмір вимог по зазначених виплатах без утримання обов'язкових платежів складає 35640,57 грн. Уточнення прийнято судом;

- заяву про уточнення вимог ОСОБА_5 та уточнення розрахунку в частині заборгованості перед нею з виплати середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні за весь час затримки, який здійснено виходячи з розміру середньоденної заробітної плати у сумі 200,09 грн./день та згідно з яким розмір вимог по зазначених виплатах без утримання обов'язкових платежів складає 31414,13 грн. Уточнення прийнято судом;

- заяву про уточнення вимог ОСОБА_6 та уточнення розрахунку в частині заборгованості перед нею з виплати середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні за весь час затримки, який здійснено виходячи з розміру середньоденної заробітної плати у сумі 148,40 грн./день та згідно з яким розмір вимог по зазначених виплатах без утримання обов'язкових платежів складає 21963,20 грн. Уточнення прийнято судом;

- заяву про уточнення вимог ОСОБА_7 та уточнення розрахунку в частині заборгованості перед ним з виплати середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні за весь час затримки, який здійснено виходячи з розміру середньоденної заробітної плати у сумі 270,65 грн./день та згідно з яким розмір вимог по зазначених виплатах без утримання обов'язкових платежів складає 14615,10 грн. Уточнення прийнято судом.

Боржником та розпорядником майна надані суду відзиви на вказані заяви.

Так, боржник визнав вимоги заявників у сумах, які складаються з сум заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку та вихідної допомоги. Проти решти вимог заявників боржник заперечив, посилаючись на п.20 Постанови Пленуму Верховного Суд України № 13 від 24.12.1999 “Про практику застосування судами законодавства про оплати праці”, де вказується, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. З цього боржник робить висновок, що законодавство та судова практика з трудових спорів передбачає можливість для роботодавця уникнути відповідальності за непроведення своєчасного розрахунку при звільненні та доказувати відсутність своєї вини та пояснює затримку розрахунку із заявником при звільненні не тільки відсутністю грошових коштів на рахунках, але і зупиненням процесу виробництва та реалізації готової продукції, можливим простоєм підприємства не з вини роботодавця тощо.

Розпорядником майна підтримано позицію боржника.

Розглянувши представлені матеріали, суд знайшов вимоги ОСОБА_4, ОСОБА_5 ОСОБА_6 та ОСОБА_7 обґрунтованими.

За приписами ст.115 Кодексу законів про працю України (КзпПУ) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Ст. 116 КЗпПУ встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Ст.117 КЗпПУ передбачено відповідальність роботодавця за затримку розрахунку при звільненні та встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Довідками ПАТ “ОСОБА_1, Інк”, підписаними генеральним директором та головним бухгалтером товариства, підтверджується, що заборгованість ПАТ “ОСОБА_1, Інк” по заробітній платі, включаючи компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні, перед ОСОБА_4 складає 8460,69 грн., перед ОСОБА_5 - 6115,42 грн., перед ОСОБА_6 - 7965,76 грн., перед ОСОБА_7 - 25183,98 грн.

Вимоги заявників в цій частині є належно підтвердженими та правомірними.

Згідно з представленими заявниками розрахунками заборгованості з виплати середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні за час прострочення з дня звільнення по день даного судового засідання без врахування обов'язкових утримань складає: перед ОСОБА_4 - 35640,57 грн., перед ОСОБА_5 - 31414,13 грн., перед ОСОБА_6 - 21963,20 грн., перед ОСОБА_7 - 14615,10 грн.

Розрахунки, які по вихідних даних боржником погоджено, здійснено виходячи з середньоденної заробітної плати заявників, визначених самим боржником за бухгалтерським обліком та згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим Постановою КМУ від 08.02.1995 № 100. Судом розрахунки визнано вірними і в цій частині вимоги заявників є також обґрунтованими та правомірними.

За таких обставин, заявлені ОСОБА_4, ОСОБА_5 ОСОБА_6 та ОСОБА_7 вимоги (з врахуванням їх уточнення), які відповідають приписам ст.ст.115 - 117 КЗпПУ, визнаються судом в повному обсязі з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів згідно зі ст.45 Закону України “Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом”.

Заперечення боржника та розпорядника майна не можуть бути прийняті до уваги, оскільки всупереч ст.33 Господарського процесуального кодексу України, якою обов'язок доказування покладено на сторони, будь-яких доказів на підтвердження відсутності вини боржника у нездійсненні із заявником розрахунків при звільненні ними не представлено.

Рівно так, будь-як не підтверджені і обставини, на які вказано у відзивах, зокрема щодо відсутності коштів, зупинення виробництва, простою.

До того ж, відзначається, що у п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 “Про практику застосування судами законодавства про оплати праці” крім того, що приводить боржник та розпорядник майна, вказується й на те, що сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Керуючись ст. ст. 2, 23, 45 Закону України “Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом”, ст.ст.4-1, 86 Господарського процесуального кодексу України, суд

УХВАЛИВ:

Визнати кредиторські вимоги ОСОБА_4 (ідент.номер НОМЕР_2, АДРЕСА_1) до боржника в розмірі 35640,57 грн. заборгованості з виплати середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні без врахування обов'язкових утримань за час з дня звільнення по день винесення даної ухвали та в розмірі 8460,69 грн. заборгованості із заробітної плати, включаючи компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів.

Визнати кредиторські вимоги ОСОБА_5 (ідент.номер НОМЕР_2, АДРЕСА_1) до боржника в розмірі 31414,13 грн. заборгованості з виплати середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні без врахування обов'язкових утримань за час з дня звільнення по день винесення даної ухвали та в розмірі 6115,42 грн. заборгованості із заробітної плати, включаючи компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів.

Визнати кредиторські вимоги ОСОБА_6 (ідент.номер НОМЕР_2, АДРЕСА_1) до боржника в розмірі 21963,20 грн. заборгованості з виплати середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні без врахування обов'язкових утримань за час з дня звільнення по день винесення даної ухвали та в розмірі 7965,76 грн. заборгованості із заробітної плати, включаючи компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів.

Визнати кредиторські вимоги ОСОБА_7 (ідент.номер НОМЕР_2, АДРЕСА_1) до боржника в розмірі 14615,10 грн. заборгованості з виплати середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні без врахування обов'язкових утримань за час з дня звільнення по день винесення даної ухвали та в розмірі 25183,98 грн. заборгованості із заробітної плати, включаючи компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів.

Копії ухвали надіслати кредитору, боржнику, розпоряднику майна, заявникам.

Суддя Р.Ніколаєнко