Ухвала від 19.02.2016 по справі 283/361/16-ц

Справа № 283/361/16-ц

Провадження №2/283/235/2016

УХВАЛА

19 лютого 2016 року м. Малин

Суддя Малинського районного суду Житомирської області Тимошенко А.О., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Рейл» про визнання наказів незаконними, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,-

встановив:

Позовна заява відповідає вимогам статті 119 ЦПК України, спір підвідомчий суду. Керуючись ст. ст. 122, 127, 128 ЦПК України,-

ухвалив:

Відкрити провадження по цивільній справі та призначити розгляд справи на 11 годину 22 березня 2016 року. В судове засідання викликати учасників процесу.

Відповідач може подати письмові заперечення проти позову та посилання на докази, якими вони обґрунтовуються.

Зобов?язати Публічне акціонерне товариство «Рейл» до дня судового засідання надати суду наступні документи:

-копії табелів обліку робочого часу ОСОБА_1 за листопад грудень 2015 року та січень 2016 року;

-довідку про нараховану заробітну плату ОСОБА_1 за листопад грудень 2015 року та січень 2016 року з розподілом по видах нарахувань (оклад, премія і т.д.);

-копію затвердженого штатного розкладу Публічного акціонерного товариства «Рейл»;

-копії наказів та договорів про прийом на роботу ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4

Сторони до початку розгляду справи по суті, зобов'язані повідомити суд про всі відомі їм рішення судів, що стосуються предмету спору, а також про всі відомі їм незавершені судові провадження, що стосуються предмету спору.

Суддя: ОСОБА_5

Попередній документ
55915227
Наступний документ
55915229
Інформація про рішення:
№ рішення: 55915228
№ справи: 283/361/16-ц
Дата рішення: 19.02.2016
Дата публікації: 24.02.2016
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Малинський районний суд Житомирської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі