печерський районний суд міста києва
Справа № 757/5406/16-ц
12 лютого 2016 року суддя Печерського районного суду м. Києва Литвинова І. В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 до Державного підприємства «Державний резервний насіннєвий фонд України» про стягнення матеріальної допомоги та недоотриманої премії, -
09.02.2016 до Печерського районного суду м. Києва надійшла вказана позовна заява, яку 10.02.2016 передано судді.
Згідно з частиною 1 статті 3 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.
За правилами Цивільного процесуального законодавства, позовна заява, по формі та змісту повинна відповідати ст. ст. 119, 120 цього Кодексу.
Згідно з п. п. 3, 4, 5, 6 ч. 2 ст. 119 ЦПК України, позовна заява повинна містити: зміст позовних вимог; ціну позову щодо вимог майнового характеру; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.
Зокрема, п. 4 ч. 2 ст. 119 ЦПК України, передбачено, що позовна заява повинна містити ціну позову щодо вимог майнового характеру, та передбачено п. 1 ч. 1 ст. 80 цього Кодексу, що ціна позову визначається у позовах про стягнення грошових коштів - сумою, яка стягується.
Позивачами не зазначено суму середнього заробітку та не надано розрахунку розміру суми заборгованості.
Позовна заява має містити відомості про розмір сум, щодо яких заявлено вимоги, з відповідними розрахунками і обґрунтуванням та докази, що підтверджують позов, отже до заяви повинні бути додані необхідні документи - залежно від заявлених вимог.
У частині 4 статті 119 зазначено, що позовна заява повинна відповідати іншим вимогам, встановленим законом.
Вбачається, що позивачами не визначена ціна позову щодо вимоги майнового характеру, у позові відсутні посилання на докази наявності трудових відносин та такі документи не додано у якості додатків до позовної заяви (копії наказів про прийняття на роботу, копії трудових книжок, трудових договорів), відсутні серед матеріалів довідки про розмір середньої заробітної плати. Окрім того, розрахунок заявлених сум не містять прізвища позивачів.
Як зазначає Пленум Верховного Суду України у постанові № 2 від 12.06.2009 «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції», у позовній заяві повинні не лише міститися позовні вимоги, а й бути викладені обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, і зазначені докази, що підтверджують кожну обставину.
Оскільки, позивачем не виконано вимоги ст. 119 ЦПК України, судом застосовуються норма, передбачена ч. 1 ст. 121 цього Кодексу - заява залишається без руху, про що повідомляється позивач і надається йому строк для усунення недоліків.
У разі не виконання вимог ухвали у визначений строк позовна заява буде вважатись неподаною та повернута позивачу.
На підставі викладеного, керуючись ст. 121 ЦПК України, суддя, -
Позовну заяву ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 до Державного підприємства «Державний резервний насіннєвий фонд України» про стягнення матеріальної допомоги та недоотриманої премії - залишити без руху, надавши позивачу строк у 5 (п'ять) днів для усунення зазначених недоліків, який починає перебігати з дня отримання позивачем ухвали.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя І. В. Литвинова