29 серпня 2011 року Справа № 2-а-14166/11/1916
Чортківський районний суд Тернопільської області в складі :
головуючої судді Квятковська Л. Й.
з участю секретаря Маришевої Г.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Чорткова справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Чортківському районі Тернопільської області про стягнення грошових коштів, -
Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з адміністративним позовом до відповідача управління Пенсійного фонду України в Чортківському районі Тернопільської області про стягнення грошових коштів. В позовній заяві вона вказала, що 11 липня 2011 року наказом управління Пенсійного фонду України в Чортківському районі Тернопільської області від 8 липня 2011 року №44-0 “Про звільнення ОСОБА_1Я.”її звільнено з посади головного спеціаліста відділу з призначення пенсій Пенсійного фонду України України в Чортківському районі на підставі п. 2 ст. 40 Кодексу законів про працю України у зв'язку з виявленою невідповідністю займаній посаді за станом здоров'я, який перешкоджає продовженню даної роботи. Вказана посада відноситься до сьомої категорії посад державного службця. У відповідності до протоколу від 20 липня 2011 року №154882 управлінням Пенсійного фонду України в Чортківському районі їй призначено пенсію державного службовця на підставі статті 37 Закону України “Про державну службу”. Згідно вказаної статті на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягай встановленого законодавством пенсійного віку за наявності страхового стажу не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби 10 років та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців. Стаж державної служби у неї становить 17 років 7 місяців 6 днів, трудовий стаж роботи на підставі записів у трудовій книжці 35 років 5 місяців 27 днів. Державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних окладів. 28 липня 2011 року вона звернулась до управління Пенсійного фонду України в Чортківському районі із заявою виплатити їй вказану грошову допомогу, проте їй було відмовлено в цьому, що змусило звернутися до суду.
Позивач ОСОБА_1 позов підтримує, просять його задовольнити.
Представник відповідача - управління Пенсійного фонду України в Чортківському районі Тернопільської області позов визнає.
Суд, вислухавши пояснення позивача, свідків, вивчивши матеріали справи, вважає, що вказаний позов підлягає до задоволення, виходячи з наступних підстав.
Позивач ОСОБА_1 працювала в управлінні Пенсійного фонду України в Чортківському району Тернопільської області на посаді головного спеціаліста відділу з призначення пенсій.
Наказом №44-0 від 08 липня 2011 року управління Пенсійного фонду України в Чортківському району Тернопільської області звільнено ОСОБА_1 з посади головного спеціаліста відділу з призначення пенсій 11 липня 2011 року в зв'язку з виявленою невідповідністю займаній посаді за станом здоров”я, який перешкоджає продовженню даної роботи, відповідно до п. 2 ст. 40 Кодексу законів про працю України.
У відповідності до протоколу від 20 липня 2011 року №154882 управлінням Пенсійного фонду України в Чортківському районі ОСОБА_1 призначено пенсію державного службовця на підставі статті 37 Закону України “Про державну службу”. Згідно вказаної статті на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку за наявності страхового стажу не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби 10 років та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців.
Стаж державної служби у позивача становить 17 років 7 місяців 6 днів, трудовий стаж роботи на підставі записів у трудовій книжці 35 років 5 місяців 27 днів.
Ст. 21 Закону України “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні”передбачено, що особам передпенсійного віку, трудовий договір з яким було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв”язку із змінами в організації виробництва та праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, а також виявленою невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров”я - гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку, якщо вони мають потрібний загальний трудовий стаж, в тому числі на пільгових умовах.
Відповідно до ст. 37 Закону України “Про державну службу”державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних окладів.
Посадовий оклад ОСОБА_1 станом на 11 липня 2011 року становив 960 гривень.
Позивач ОСОБА_1 зверталася до відповідача з заявою про виплату грошової допомоги в розмірі 10 місячних окладів. їй надано відповідь, що обов”язковою умовою для виплати вказаної допомоги є звільнення працівника з посади державного службовця у зв”язку з виходом на пенсію. Враховуючи обов”язковість додержання вимог Закону України “Про державну службу”, а також той факт, що підставою для звільнення були обставини, передбачені п. 2 ст. 40 Кодексу законів про працю України, що не є виходом на пенсію, тому не буде нараховано 10 посадових окладів, передбачених ст. 37 Закону України “Про державну службу”.
Ст. 21 Закону України “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні”встановлено пільгу з боку держави для певної категорії громадян, а саме достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку за певних умов. Використання особою такої додаткової гарантії не може бути підставою для позбавлення особи інших належних їй соціальних гарантій.
Виплата допомоги за вказаною нормою пов”язана з двома умовами: вихід на пенсію і стаж державної служби не менше 10 років. Інших додаткових умов для одержання грошової допомоги не встановлено, всі дані умови в ОСОБА_1 наявні, тому позов підлягає задоволенню.
На підставі вищенаведеного, керуючись ст. 116 Кодексу законів про працю України, ст. 37 Закону України “Про державну службу”, ст. 21 “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні”, ст. ст. 6, 17, 18,19, 71, 107, 158, 163, 186 КАС України, суд, -
Зобов”язати управління Пенсійного фонду України в Чортківському районі Тернопільської області виплатити ОСОБА_1 грошову допомогу в розмірі 9600 (дев”ять тисяч шістсот) гривень.
Постанова суду може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги Львівському апеляційному адміністративному суду через Чортківський районний суд протягом десяти днів з дня отримання її копії.
Суддя: ОСОБА_2