Рішення від 29.10.2013 по справі 263/7157/13-ц

Справа № 263/7157/13-ц

Провадження № 2/263/2876/13-ц

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(вступна та резолютивна частина)

29 жовтня 2013 року місто Маріуполь

Жовтневий районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Соловйова О.Л.,

при секретарі Ханча С.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Маріуполі справу за позовом товариства з обмеженою відповідальністю «Луч-СА» (далі за текстом ТОВ «Луч-СА») до ОСОБА_1 про стягнення шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Зважаючи на складність у викладенні повного рішення суду, пов'язаного з потребою у обґрунтуванні доводів сторін, на що може бути витрачений значний час, суд вважає за необхідне проголосити його вступну та резолютивну частини

Керуючись ст. 130, 134 Кодексу Законів про працю України, ст. 16, 22 Цивільного Кодексу України, ст. 10, 11, 60, 61, 212-215 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

В задоволені позовних товариства з обмеженою відповідальністю «Луч-Са до ОСОБА_1 про стягнення шкоди спричиненої недостачею пального та пошкодження товаро-матеріальних цінностей,- відмовити.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Жовтневий районний суд м. Маріуполя Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя О.Л. Соловйов

Попередній документ
55554323
Наступний документ
55554330
Інформація про рішення:
№ рішення: 55554327
№ справи: 263/7157/13-ц
Дата рішення: 29.10.2013
Дата публікації: 17.02.2016
Форма документу: Рішення
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Центральний районний суд міста Маріуполя
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про відшкодування матеріальної шкоди, заподіяної працівниками державному підприємству, установі, організації