Ухвала від 03.02.2016 по справі 136/815/15-ц

Справа № 136/815/15-ц Провадження № 22-ц/772/252/2016Головуючий в суді першої інстанції ОСОБА_1

Категорія 53Доповідач Панасюк О. С.

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ВСТУПНА ОСОБА_2 ЧАСТИНИ

03 лютого 2016 рокум. Вінниця

Колегія суддів судової палати в цивільних справах Апеляційного суду Вінницької області у складі: головуючого - судді Панасюка О.С., суддів Кучевського П.В., Іванюка М.В., з участю секретаря Топольської В.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Вінниці цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Приватного акціонерного товариства Корнинський кар'єр «Леопард» про визнання недійсним і скасування рішення Наглядової ради № 2 від 14 липня 2013 року про перерахунок заробітної плати за апеляційною скаргою Приватного акціонерного товариства Корнинський кар'єр «Леопард» на рішення Липовецького районного суду Вінницької області від 15 липня 2015 року, -

ухвалила:

Апеляційну скаргу Приватного акціонерного товариства Корнинський кар'єр «Леопард» задовольнити частково.

Рішення Липовецького районного суду Вінницької області від 15 липня 2015 року скасувати.

Провадження у справі за позовом ОСОБА_3 до Приватного акціонерного товариства Корнинський кар'єр «Леопард» про визнання недійсним і скасування рішення Наглядової ради № 2 від 14 липня 2013 року про перерахунок заробітної плати закрити.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий /підпис/ ОСОБА_4

Судді: /підпис/ ОСОБА_5

/підпис/ ОСОБА_6

Згідно з оригіналом ОСОБА_4

Попередній документ
55553621
Наступний документ
55553623
Інформація про рішення:
№ рішення: 55553622
№ справи: 136/815/15-ц
Дата рішення: 03.02.2016
Дата публікації: 11.02.2016
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Апеляційний суд Вінницької області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин