Ухвала від 14.01.2016 по справі 643/6500/15-ц

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Провадження №22ц/790/942/16 Головуючий 1 інст. - Єрмак Н.В.

Справа № 643/6500/15-ц

Категорія : трудові Доповідач - Черкасов В.В.

УХВАЛА

про відкриття апеляційного провадження

14 січня 2016 року м. Харків

Суддя судової палати у цивільних справах апеляційного суду Харківської області Черкасов В.В., розглянувши апеляційну скаргу Приватного Підприємства «Гарант - Сервіс» на рішення Московського районного суду м.Харкова від 08 грудня 2015 року

по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного Підприємства «Гарант - Сервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди,-

ВСТАНОВИЛА:

Апеляційна скарга Приватного Підприємства «Гарант - Сервіс» на рішення Московського районного суду м.Харкова від 08 грудня 2015 року

оформлена відповідно до вимог ст. 295 ЦПК України, подана в установлений законом строк на апеляційне оскарження

Підстав для залишення апеляційної скарги без руху не вбачається.

У зв'язку з цим вважаю за необхідне відкрити апеляційне провадження.

Керуючись ст. 297 ЦПК України, -

УХВАЛИЛА:

Відкрити апеляційне провадження за апеляційною скаргою Приватного Підприємства «Гарант - Сервіс» на рішення Московського районного суду м.Харкова від 08 грудня 2015 року

по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного Підприємства «Гарант - Сервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя :

Попередній документ
55184756
Наступний документ
55184758
Інформація про рішення:
№ рішення: 55184757
№ справи: 643/6500/15-ц
Дата рішення: 14.01.2016
Дата публікації: 29.01.2016
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Апеляційний суд Харківської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати