Справа № 2-607/07
19 грудня 2007 року Комсомольський міський суд
Полтавської області
в складі: головуючого судді Крикливого В.В.
при секретарі Костюченко С. І.
з участю: позивача ОСОБА_1
представника позивача ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Комсомольську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Малого приватного підприємства «РІМЕКѻѻ м. Комсомольська про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди,
встановив:
ОСОБА_1 звернувся до суду із зазначених позовом. Свої вимоги мотивує тим, що з 03.10.2005 р. по 29.12.2006 р. працював різноробочим на МПП «РІМЕКѻѻ. При звільнені підприємством йому не було виплачено, належних до сплати сум. Просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість з сум, належних до виплати в день звільнення в сумі 4240 грн. 02 коп., середню заробітну плату за весь період затримки по день винесення судом рішення по справі та моральну шкоду в розмірі 10000 грн.
В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 уточнив свої позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку і просив стягнути на його користь 851 грн. 61 коп., в решті вимог позов підтримав повністю.
Представник позивача ОСОБА_2 в судовому засіданні просив позов задовольнити повністю.
Відповідач про час та місце розгляду справи повідомлений у порядку, передбаченому п. 9 ст. 74 ЦПК України, але з невідомих причин до залу суду не з'явився, правом надання заперечень на позов та подання доказів не скористався (а.с. 55, 68).
За таких обставин, суд вважає можливим ухвалити заочне рішення.
Спірні правовідносини регулюються законодавством про працю.
Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.
Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Частиною 1 ст. 2371 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Заслухавши пояснення учасників судового розгляду, дослідивши матеріали справи, судом встановлено наступне.
Мале приватне підприємство «РІМЕКѫѻ зареєстроване розпорядженням міського голови за № 233 від 20.12.1994 p., що підтверджується відповідним свідоцтвом про державну реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності і згідно з довідкою від 04.02.1999 р. за № 284 є платником податків (а.с. 40, 41).
Відповідно до наказу за № 64-К від 01.10.2005 р. ОСОБА_1 було прийнято різноробочим на МПП «РІМЕКѻѻ, а з 19.11.2005 р. переведено на посаду маляра штукатура. На підставі наказу № 90-К від 29.12.2006 р. позивача було звільнено з посади за власним бажанням (а.с. 5).
Як вбачається з повідомлення територіальної державної інспекції праці у Полтавській області, згідно книги нарахувань заробітної плати станом на 01.02.2007 р. заборгованість підприємства перед позивачем ОСОБА_1 становить 4240 грн. 02 коп.
2
Відповідно до акту перевірки МПП «РІМЕКѻѻ № 16-02-33/22 від 08.02.2007 р. на підприємстві були виявлені порушення законодавства про працю, а саме: ст. ст. 83, 95, 96, 115, 116 КЗпП, ст. ст. 30, 33, 34 ЗУ «Про оплату праці», п. 2.5, п. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. Загальна заборгованість з виплати заробітної плати станом на 01.02.2007 р. становить 45100 грн. За вказані порушення директора МПП «РІМЕКѻѻ було притягнуто до адміністративної відповідальності і постановою Комсомольського міського суду накладено адміністративне стягнення за ч.1 ст. 41 КпАП України (а.с. 57 - 60, 70).
розглянувши справу в межах заявлених вимог, на підставі доказів сторін, суд вважає позов ОСОБА_1 обґрунтованим і підлягаючим до задоволення частково.
З відповідача на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі, компенсації за відпустки, в тому числі податки та обов'язкові платежі, що підлягають відрахуванню, в розмірі 4240 грн. 02 коп. та середнього заробітку за час затримки розрахунку, в тому числі податки та обов'язкові платежі, що підлягають відрахуванню, в розмірі 851 грн. 61 коп.
При визначенні розміру моральної шкоди, суд враховує те що позивач є інвалідом дитинства і має вали слуху, також характер та тривалість моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і необхідність додаткових зусиль для організації свого життя, які призведені порушенням трудових прав, тому вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 3000 грн.
Судові витрати у справі відповідно до вимог ст. ст. 81, 88 ЦПК України, покладені судом на відповідача.
На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 116, 117, 2371 КЗпП України, ст. 213 ЦПК України, суд, -
вирішив:
Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити частково. Стягнути з Малого приватного підприємства «РІМЕКѻѻ м. Комсомольська на користь ОСОБА_1:
· заборгованість по заробітній платі, компенсації за відпустки, в тому числі податки та обов'язкові платежі, що підлягають відрахуванню, в розмірі 4240 грн. 02 коп.;
· середнього заробітку за час затримки розрахунку, в тому числі податки та обов'язкові платежі, що підлягають відрахуванню, в розмірі 851 грн. 61 коп.;
· 3000 грн. моральної шкоди.
Стягнути з МПП «РІМЕКѻѻ м. Комсомольська на користь держави державне мито в сумі 59 грн. 50 коп.1 на рахунок ТУ ДСА України в Полтавській області витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Полтавської області через суд першої інстанції.
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.