Рішення від 22.12.2015 по справі 755/10228/15-ц

Справа № 755/10228/15-ц

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(вступна та резолютивна частини)

"22" грудня 2015 р. Дніпровський районний суд м. Києва

у складі: головуючого - судді Гончарука В.П.

при секретарі Красновій І.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Дніпровського районного суду м. Києва цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Готельний комплекс "Турист" приватного акціонерного товариства "Укрпрофтур" третя особа: Первинна профспілкова організація готельного комплексу "Турист" про поновлення на займаній посаді та скасування наказу про припинення трудових відносин, суд,-

ВСТАНОВИВ:

З врахуванням складності справи, а також те, що для виготовлення повного тексту судового рішення потрібен певний час, суд у відповілдеості до вимог ч.3 ст. 209 ЦПК України проголошує вступану та резолютивну частину судового рішення.

Керуючись ст.. 208, 215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

В зодовлення позову ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Готельний комплекс "Турист" приватного акціонерного товариства "Укрпрофтур" третя особа: Первинна профспілкова організація готельного комплексу "Турист" про поновлення на займаній посаді та скасування наказу про припинення трудових відносин - відмовити.

Стянути з ОСОБА_1 ІПН НОМЕР_1 на користь державного бюджеу України 243 грн. 60 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м.Києва протягом 10 діб з дня проголошення рішення, а особами, що приймали участь у судовому розгляді, але не були присутні під час проголошення рішення, протягом 10 діб з дня отримання копії судового рішення.

Cуддя

Попередній документ
54918172
Наступний документ
54918174
Інформація про рішення:
№ рішення: 54918173
№ справи: 755/10228/15-ц
Дата рішення: 22.12.2015
Дата публікації: 15.01.2016
Форма документу: Рішення
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Дніпровський районний суд міста Києва
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі