Постанова від 10.02.2011 по справі 3-265/11

Провадження № -

Єдиний унікальний № 3-265/11

Постанова

Іменем України

10 лютого 2011 року суддя Прилуцького міськрайонного суду Чернігівської області

ОСОБА_1

при секретарі Харченко Л.О.

розглянувши в приміщенні Прилуцького міськрайонного суду матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, б. 60, кв. 102, працюючого директором ДП “СП”Трест”, за ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

26 січня 2011 року при перевірці територіальною державною інспекцією праці в Чернігівській області ДП “СП “Трест”виявлено:

порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць, заробітна плата за листопад 2010 року виплачувалась 13 грудня 2010 року касові ордери № 78-85, остання виплата зарплата проводилась за грудень 2010 року 20 січня 2011 року касові ордери № 3-9;

порушення вимог ст. 96 КЗпП України, оплата праці проводиться на рівні розміру мінімальної заробітної плати 922 грн., а посада бухгалтера та інші фахові потребують оплати праці вище розміру мінімальної заробітної плати;

порушення вимог ст. 33 ЗУ “Про оплату праці”, а саме ОСОБА_3 (доярці) та іншим підвищення заробітної плати проводилась у зв'язку із зростанням розміру мінімальної заробітної плати 01 січня 2010 року, 01 квітня 2010 року та 01 липня 2010 року. Індексація заробітної плати зазначеному працівнику у квітні-вересні 2010 року у зв'язку із тим що сума підвищення мінімальної заробітної плати не перевищувала суми індексації що мала бути нарахована, не нараховувалась і не підвищувалась;

порушення ст. 115 ч. 4 КЗпП України, працівникам які йдуть у щорічну відпустку заробітна плата за весь час щорічної відпустки не виплачується в установленому законодавством порядку, а саме за три дні до початку відпустки;

порушення ст. 116 КЗпП України, а саме з працівниками, які звільняються не проводиться розрахунок у день звільнення

В суді ОСОБА_2 підтвердив викладені вище обставини, в його діях наявне порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, що підтверджується протоколом та актом перевірки.

Тому, керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510(п'ятсот десять) грн.. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд.

Суддя Гумен В.М.