в справі №2-н-97/10
01 березня 2010 року місто Київ
Суддя Солом'янського районного суду м. Києва Шереметьєва Л.А., розглянувши заяву прокурату ра Солом'янського району м.Києва в інтересах ОСОБА_1 про видачу судового наказу щодо стягнення з Державної холдингової компанії «Каскад» невиплаченої працівникові суми заробітної плати
Під час проведення прокуратурою Солом'янського району м.Києва перевірки додержання Державної холдингової компанії «Каскад» вимог чинного законодавства про оплату праці, було встановлено, що ОСОБА_1 відповідно до наказу №15пр від 15.03.2004 року прийнятий на роботу.
Згідно до списку працюючих, які мають статус малозабезпечених, які були зайняті на підприємстві у 2009 р. від 19,02.2010 року, наданої до прокуратури району, ОСОБА_1
М.І. була нарахована заробітна плата за період з листопада грудень 2009 року, яка
становить суму 799 гр.
Невиплата заробітної плати ставить ОСОБА_1 у тяжке матеріальне становище і порушує право на отримання грошової винагороди за виконану роботу.
Відповідно до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачую працівникові за виконану ним роботу.
Згідно до ст. 115 КЗпП України та ст.24 ЗУ «Про оплату праці», заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Ст.233 КЗпП України передбачає, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь - яким строком.
Таким чином, у зв'язку із порушенням боржником законодавства про оплату праці, заборгованість перед заявником по невиплаченій сумі заробітної плати за період з листопада - грудень 2009 станом становить суму в розмірі 799 гр.
Відповідно до ст. 96 ЦПК України, вважаю за можливе видати судовий наказ, так як заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.
Керуючись ст.ст.94, 115. 233 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 88, 95,96, 99, 102,103,104 ЦПК України, суддя , -
Видати судовий наказ.
Стягнути з Державної холдингової компанії «Каскад» . що знаходить за адресою: 03151, м. Київ, пр-т Повітрофлотеький, 54 (ЄДРПОУ 30777667) на користь ОСОБА_1, яка проживає за адресою: 01001, АДРЕСА_1 суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 799 гр.
Стягнути з Державної холдингової компанії «Каскад» , що знаходить за адресою: 03151, м. Київ, пр-т Повітрофлотеький, 54 (ЄДРГІОУ 30777667) на користь держави судовий збір в розмірі 25,50 гр. та 30 гр. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Судовий наказ підлягає виконанню за правилами, встановленими для виконання судових рішень у порядку, встановленому законом.
Заяву про скасування судового наказу може бути подано протягом 10 днів з дня його отримання.
Станом на ________ року судовий наказ (не) набрав законної сили, ніким не оскаржувався, строк предёявлення до виконання протягом трьох років.
Суддя: