в справі №2-н-95/10
01 березня 2010 року місто Київ
01.03.2010 року суддя Солом'янського районного суду м. Києва Шереметьева Л.А., розглянувши заяву прокуратура Солом'янського району м.Києва в інтересах ОСОБА_1 про видачу судового наказу щодо стягнення з Державної холдингової компанії «Каскад» иевпмлаченої працівникові суми заробітної плати ,-
Під час проведення прокуратурою Солом*янського району м.Києва перевірки додержання Державної холдингової компанії «Каскад» вимог чинного законодавства про оплату праці, буловстановлено, що ОСОБА_1 відповідно до наказу №41 пр від 02.07.2001 року прийнятий на роботу.
Згідно до списку працюючих гроиадян, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС, які були зайняті на підприємстві у 2009 р. від 19.02.2010 року, наданої до прокуратури району, ОСОБА_1 була нарахована заробітна плата за період з вересня - грудень 2009 року, яка становить 2977 гр.
ОСОБА_1 є особою, яка постраждала від двлр:; за Чорнобильській АЕС , а тому належить до категорії соціально незахищенпх та права, який перебувають під особливою охороною держави.
Невиплата заробітної плати ставить ОСОБА_1 у тяжке матеріальне становище і порушує право на отримання грошової винагороди за виконану роботу'.
Відповідно до ст. 94 КЗпГІ України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно до ст. 115 КЗпП України та ст.24 ЗУ «Про оплату праці», заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Ст.233 КЗпП України передбачає, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь - яким строком.
Таким чином, у зв'язку із порушенням боржником законодавства про оплату праці, заборгованість перед заявником по невишіаченій сумі заробітної плати за період з вересня - грудень 2009 року становить 2977 гр.
Відповідно до ст. 96 ЦПК України, вважаю за можливе видати судовий наказ, так як заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.
Керуючись ст.ст.94, 115, 233 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 88, 95,96, 99, 102, 103,104 ЦПК України, суддя , -
Видати судовий наказ.
Стягнути з Державної холдингової компанії «Каскад» , що знаходить за адресою: 03151. м. Київ, пр-т Повітрофлотський, 54 (ЄДРПОУ 30777667) на користь ОСОБА_1, який проживає за адресою: 01001, м.Київ, вул. Ташкенська, 33. кВ.402-а суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 2977 гр.
Стягнути з Державної холдингової компанії «Каскад» , що знаходить за адресе 03151, м. Київ, пр-т Повітрофлотський, 54 (ЄДРПОУ 30777667) на користь держа: судовий збір в розмірі 25,50 гр. та 30,00 гр. витрат на інформаційно-технічне забезпечек:
розгляду справи.
Судовий наказ підлягає виконанню за правилами, встановленими для виконай- судових рішень у порядку, встановленому законом.
Заяву про скасування судового наказу може бути подано протягом 10 днів з ж його отримання.
Станом на__________________ року судовий наказ (не) набрав законної сили, нікіг не оскаржувався, строк пред'явлення до виконання протягом трьох років.