Справа № 500/6509/15-ц
Провадження № 2-з/500/123/15
Іменем України
24 грудня 2015 року
Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області в складі:
головуючого Жигуліна С.М.
при секретарі Пономаренко К.Д.
за участю:
адвоката ОСОБА_1
представника ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізмаїлі
справу за позовом
ОСОБА_3
до
ОСОБА_4
про
стягнення аліментів
Позивач заявила клопотання про забезпечення доказів шляхом витребування з товариства з обмеженою відповідальністю «АТІС» за адресою 65014, м. Одеса, вул. Жуковського 10 інформації про надані товариством «АТІС» послуги з працевлаштування ОСОБА_4 ІНФОРМАЦІЯ_1. уродженцю та мешканцю с. Нова Некрасівка Ізмаїльського району Одеської області. В разі надання таких послуг повідомити:
на яку посаду був працевлаштований ОСОБА_4;
якою була тривалість трудового контракту (договору);
період фактичної роботи ОСОБА_4;
яким був (є) розмір заробітної плати ОСОБА_4 згідно договору про працевлаштування.
Відповідач проти задоволення клопотання не заперечує.
За результатами дослідження визнається доведеним наступне.
Позовні вимоги стосуються стягнення аліментів в розмірі 5000 грн. щомісяця на утримання дитини, а також 1500 грн. щомісяця на утримання дружини.
Відповідач проти позовних вимог заперечує з посилання на неможливість надання утримання, про яке наголошує позивач.
З урахуванням вказаного докази, на забезпечення яких посилається відповідач, можуть мати істотне значення для правильного вирішення спору по суті, що у відповідності до вимог ст. 137 ЦПК України є підставою для витребування доказів.
Керуючись ст. 210 ЦПК України
Відкласти розгляд справи на 16 лютого 2016 року на 11 годину 00 хвилин.
Витребувати з товариства з обмеженою відповідальністю «АТІС» за адресою 65014, м. Одеса, вул. Жуковського 10 інформацію про надані товариством «АТІС» послуги з працевлаштування ОСОБА_4 ІНФОРМАЦІЯ_1. уродженцю та мешканцю с. Нова Некрасівка Ізмаїльського району Одеської області. В разі надання таких послуг повідомити:
1.на яку посаду був працевлаштований ОСОБА_4;
2.якою була тривалість трудового контракту (договору);
3.період фактичної роботи ОСОБА_4;
4.яким був (є) розмір заробітної плати ОСОБА_4 згідно договору про працевлаштування.
Особи, які не мають можливості подати доказ взагалі або у встановлені судом строки, зобов'язані повідомити по це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання ухвали.
За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.
Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов'язку подати суду докази.
Викликати сторони в судове засідання.
Суддя: ОСОБА_5