ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД 79018, м. Львів, вул. Чоловського, 2; e-mail: inbox@adm.lv.court.gov.ua; тел.: (032)-261-58-10
10 грудня 2015 року № 813/2197/15
Львівський окружний адміністративний суд у складі:
головуючого - судді Гулкевич І.З.
секретар судового засідання Капустинська Н.М.
за участю представника заявника ОСОБА_1
розглянувши у судовому засіданні у м.Львові заяву Головного територіального управління юстиції у Львівській області про роз'яснення постанови у справі за позовом ОСОБА_2 до Головного територіального управління юстиції у Львівській області, реєстраційної служби Головного управління юстиції у Львівській області про скасування наказів, зобов»язання вчинити дії, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-
Позивач звернулося до Львівського окружного адміністративного суду з позовом до Головного територіального управління юстиції у Львівській області, реєстраційної служби Головного управління юстиції у Львівській області про скасування наказів, зобов»язання вчинити дії, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
07 жовтня 2015 року постановою Львівського окружного адміністративного суду адміністративний позов задоволено повністю, а саме : визнано протиправним та скасувано наказ виконуючого обов»язків начальника Головного територіального управління юстиції у Львівській області №222К від 24.02.2015 року «Про відміну наказу Головного управління юстиції у Львівській області від 20.02.2015 року №204/К «Про ОСОБА_2.»; визнано протиправним та скасувано наказ начальника реєстраційної служби Головного територіального управління юстиції у Львівській області №221К «Про відміну наказу №203К про звільнення ОСОБА_2.»; зобов»язано Головне територіальне управління юстиції у Львівській області виконати вимоги ст.47 ч.1 КЗпП України та п.4.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників., затвердженої наказом Мінпраці України , Мінюсту України, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58 та видати ОСОБА_2 трудову книжку; зобов»язано Головне управління юстиції у Львівській області провести повний розрахунок з ОСОБА_2; стягнуто з Головного управління юстиції у Львівській області на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу у зв»язку з порушенням строків видачі трудової книжки у розмірі 19 118,56 грн.
На адресу суду від представника Головного територіального управління юстиції у Львівській області ОСОБА_1 надійшла заява про роз'яснення постанови. У вказаній заяві позивач просить роз'яснити постанову суду в частині стягнення з Головного управління юстиції у Львівській області на користь ОСОБА_2 середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв»язку з порушенням строків видачі трудової книжки у розмірі 19 118,56 грн, оскільки задовольняючи вимоги при оплаті праці, суд мав навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню, однак такі розрахунки в рішенні суду відсутні.
Згідно з частинами 1 та 2 статті 170 КАС України якщо судове рішення є незрозумілим, суд, який його ухвалив, за заявою осіб, які беруть участь у справі, або державного виконавця ухвалою роз'яснює своє рішення, не змінюючи при цьому його змісту. Подання заяви про роз'яснення судового рішення допускається, якщо воно ще не виконано або не закінчився строк, протягом якого судове рішення може бути подане для примусового виконання.
Отже, роз'ясненню підлягають постанови чи ухвали суду у разі, якщо без такого роз'яснення їх важко виконати, оскільки високою є ймовірність неправильного виконання внаслідок неясності резолютивної частини рішення.
Згідно з пунктом 19 Постанови Пленуму Вищого адміністративного суду України №7 від 20.05.2013 року «Про судове рішення в адміністративній справі», за правилами статті 170 КАС України роз'яснення судового рішення можливе тоді, коли воно є незрозумілим. В ухвалі про роз'яснення судового рішення суд викладає більш повно та зрозуміло ті частини рішення, розуміння яких викликає труднощі, не змінюючи при цьому суть рішення і не торкаючись питань, які не були предметом судового розгляду.
З огляду на те, що при задоволенні позовної вимоги про стягнення з Головного управління юстиції у Львівській області на користь ОСОБА_2 середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв»язку з порушенням строків видачі трудової книжки у розмірі 19 118,56 грн судом було не зазначено суму без утримання податку та інших обов»язкових платежів, суд вважає, що вказана заява про роз»яснення постанови підлягає до задоволення.
Керуючись статтями 160, 165, 170 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -
заяву представника Головного територіального управління юстиції у Львівській області про роз'яснення постанови задовольнити.
Роз'яснити резолютивну частину судового рішення (постанови Львівського окружного адміністративного суду від 07.10.2015 року) в частині стягнення з Головного управління юстиції у Львівській області на користь ОСОБА_2 середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв»язку з порушенням строків видачі трудової книжки у розмірі 19 118,56 грн з проведенням необхідних відрахувань відповідно до чинного законодавства.
Апеляційна скарга на ухвалу суду подається до Львівського апеляційного адміністративного суду через Львівський окружний адміністративний суд протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подала, до суду апеляційної інстанції.
Ухвала суду, якщо інше не встановлено Кодексом адміністративного судочинства України, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого цим Кодексом, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.
Суддя Гулкевич І.З.