Ухвала від 02.12.2015 по справі 748/3353/15-ц

Провадження №2/748/1019/15

Єдиний унікальний № 748/3353/15-ц

УХВАЛА

про відкриття провадження у справі

02 грудня 2015 рокум. Чернігів

Суддя Чернігівського районного суду Чернігівської області Криворученко Д.П., перевіривши позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору укладеного на невизначений термін, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач 30.11.2015 року звернулась до суду з позовною заявою в якій просить суд розірвати безстроковий трудовий договір укладений 03.09.2007 рок між ОСОБА_2 та ОСОБА_1 та зареєстрований в Чернігівському районному центрі зайнятості 03.09.2007 року за №1805, в зв'язку з припиненням фактичних трудових правовідносин.

Позовна заява вважається поданою з дотриманням вимог ст.ст.119-120 ЦПК України.

Керуючись ст.ст.11, 122, 137 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Відкрити провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору укладеного на невизначений термін.

Призначити судове засідання на 17 грудня 2015 року об 09:45 год., яке відбудеться в приміщенні Чернігівського районного суду.

Направити відповідачу копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів та запропонувати у строк до 17.12.15 р. подати письмові заперечення проти позову з зазначенням доказів, якими вони обґрунтовуються.

Копію ухвали направити особам, які беруть участь у справі.

Ухвала може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності в апеляційному порядку до Апеляційного суду Чернігівської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 5- денний строк з дня винесення ухвали апеляційної скарги. В іншій його частині ухвала оскарженню не підлягає.

СуддяОСОБА_3

Попередній документ
53964867
Наступний документ
53964869
Інформація про рішення:
№ рішення: 53964868
№ справи: 748/3353/15-ц
Дата рішення: 02.12.2015
Дата публікації: 07.12.2015
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Чернігівський районний суд Чернігівської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин