Справа №2-2683/11
Пров. №2/2120/9679/11
24.05.2011 року м. Херсон
Суддя Суворовського районного суду м. Херсона Гонтар Д.О., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2, про відшкодування матеріальних збитків та моральної шкоди,-
З матеріалів позовної заяви вбачається, що вона не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України, а саме:
- не додані відповідні докази на підтвердження завдання матеріальної та моральної шкоди та її розміру, а саме позивачем не зазначено у чому полягає завдана йому моральна та матеріальна шкода, в чому вона виразилася, чим підтверджується, з чого позивач виходив визначаючи саме такий розмір моральної шкоди. Також відсутні посилання на докази розміру завданої матеріальної шкоди. Не зазначена, ціна позову.
Відповідно до ст. 121 ЦПК України заява, подана без додержання вимог, викладених у ст. 119 ЦПК України, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.
Керуючись ст. 121 ЦПК України, суддя -
Позовна заява ОСОБА_1 до ОСОБА_2, про
відшкодування матеріальних збитків та моральної шкоди - залишити без руху.
Надати позивачу строк для усунення недоліків 5 днів з дня отримання ухвали та роз'яснити, що в разі невиконання зазначених вимог у встановлений строк, заява буде вважатися не поданою і повернута позивачеві з усіма доданими до неї документами.
Ухвала оскарженню не підлягає.
СуддяОСОБА_3
| № рішення: | 53962099 |
| № справи: | 2-2683/11 |
| Дата рішення: | 24.05.2011 |
| Дата публікації: | 07.12.2015 |
| Форма документу: | Ухвала |
| Форма судочинства: | Цивільне |
| Суд: | Суворовський районний суд м. Херсона |
| Категорія справи: | Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори про недоговірні зобов`язання; Спори про відшкодування шкоди |
| Стадія розгляду: | (12.02.2019) |
| Результат розгляду: | Передано для відправки до Новомосковського міськрайонного суду Д |
| Дата надходження: | 20.02.2018 |
| Предмет позову: | "Ґпро визнання недійсними таскасування наказів про зміну в організації виробництва та звільнення, визнання недійсною зміну Істотних умов праці, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. відшкодування завданої морально |