Ухвала від 16.07.2015 по справі 607/12197/15-ц

УХВАЛА

16.07.2015 Справа №607/12197/15-ц

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Дзюбановський Ю.І., ознайомившись із заявою Заступника військового прокурора Тернопільського гарнізону в інтересах ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Тернопільського Державного науково-технічного підприємства «Промінь» нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

15 липня 2015року Заступник військового прокурора Тернопільського гарнізону в інтересах ОСОБА_1 звернувся в суд із заявою про видачу судового наказу про стягнення з Тернопільського Державного науково-технічного підприємства «Промінь» нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати.

Відповідно до ч.2 ст.45 ЦПК України, з метою представництва інтересів громадянина або держави в суді прокурор в межах повноважень, визначених законом, звертається до суду з позовною заявою (заявою), бере участь у розгляді справ за його позовами, а також може вступити за своєю ініціативою у справу, провадження у якій відкрито за позовом інших осіб, на будь-якій стадії її розгляду, подає апеляційну, касаційну скаргу, заяву про перегляд судового рішення Верховним Судом України, про перегляд судового рішення за нововиявленими обставинами.

Прокурор, який звертається до суду з метою представництва інтересів громадянина або держави в суді (незалежно від форми, в якій здійснюється представництво), повинен обґрунтувати наявність підстав для здійснення такого представництва, передбачених частинами другою або третьою статті 25 Закону України "Про прокуратуру". Для представництва інтересів громадянина в суді прокурор також повинен надати документи, що підтверджують недосягнення повноліття, недієздатність або обмежену дієздатність відповідного громадянина, а також письмову згоду законного представника або органу, якому законом надано право захищати права, свободи та інтереси відповідної особи, на здійснення ним представництва. Невиконання прокурором вимог щодо надання суду обґрунтування наявності підстав для здійснення представництва інтересів громадянина або держави в суді має наслідком застосування положень, передбачених статтею 121 цього Кодексу.

Окрім цього, заяву про видачу судового наказу подано прокурором в порядку ст. 20, 36-1 ЗУ «Про прокуратуру» в редакції, яка станом на дату подання заяви 15.07.2015 року втратила чинність.

Відповідно до п.3 ч.3 ст.121 ЦПК України, позовна заява повертається позивачеві, якщо заяву від імені позивача подано особою, яка не має повноважень на ведення справи.

За вказаних обставин, суд прийшов до висновку, що заяву з доданими до неї додатками необхідно повернути заявнику, так як не вбачається підстав для здійснення представництва прокуратури в інтересах стягувача, а також відсутнє обґрунтування наявності підстав для здійснення такого представництва.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.45, 121 Цивільного процесуального кодексу України, суддя, -

УХВАЛИВ:

Заяву Заступника військового прокурора Тернопільського гарнізону в інтересах ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Тернопільського Державного науково-технічного підприємства «Промінь» нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати - вважати неподаною і повернути заявнику.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Ю.І. Дзюбановський

Попередній документ
53961245
Наступний документ
53961247
Інформація про рішення:
№ рішення: 53961246
№ справи: 607/12197/15-ц
Дата рішення: 16.07.2015
Дата публікації: 07.12.2015
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Наказне провадження; Розгляд прийнятих заяв про видачу судового наказу; стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати