Справа № 523/17583/15-ц
"17" листопада 2015 р. суддя Суворовського районного суду м. Одеси, ОСОБА_1, розглянувши заяву ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства «Одеський нафтопереробний завод» про видачу судового наказу про стягнення заробітної плати та компенсації, -
встановив:
Із заявою про видачу судового наказу звернувся ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства «Одеський нафтопереробний завод» про стягнення заробітної плати з серпня 2014 року по лютий 2015 року в розмірі 384 955 грн. 14 коп. та компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплат в розмірі 117 281 грн. 81 коп.
Відповідно до ст. 95 ЦПК України судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 96 цього Кодексу. Із заявою про видачу судового наказу може звернутися особа, якій належить право вимоги, а також органи та особи, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.
Статтею 96 ЦПК України передбачений вичерпний перелік вимог, за якими може бути видано судовий наказ, зокрема згідно п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України, судовий наказ може бути видано у разі, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати
Згідно п. 12 постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» за № 14 від 23.12.2011 р., до заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.
У наданих до суду матеріалах заяви про видачу судового наказу наявна довідка № 6.2-34/664 від 29.04.2015р. ПАТ «Одеський нафтопереробний завод» щодо нарахованої заробітної плати за період з серпня 2014 року по лютий 2015 року з врахуванням податків, які підлягають стягненню та заборгованості по заробітній платі без врахування податків за період з серпня 2014 року по лютий 2015 року складає 293 756, 39 грн.; докази на підтвердження суми компенсації в розмірі 117 281 грн. 81 коп. до заяви взагалі не додані.
Згідно положень п. 2 ч.3 ст. 100 ЦПК України суддя відмовляє у прийнятті заяви про видачу судового наказу, у разі якщо із заяви і поданих документів вбачається спір про прав.
Керуючись ст.ст. 97, 100, 101, 293 ЦПК України, суддя, -
ухвалив:
У прийнятті заяви ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства «Одеський нафтопереробний завод» про стягнення заробітної плати та компенсації - відмовити.
Роз'яснити ОСОБА_2 право на звернення з тими самими вимогами у позовному порядку.
Відмова у прийнятті заяви унеможливлює повторне звернення з такою самою заявою.
Ухвала суду може бути оскаржена в апеляційному порядку. Апеляційна скарга подається апеляційному суду Одеської області через Суворовський районний суд м. Одеси протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.
Суддя: