Ухвала від 01.12.2015 по справі 212/3557/15-ц

Справа № 212/3557/15-ц

2/212/2251/15

УХВАЛА

про перенесення судового засідання

01 грудня 2015 року м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області, в складі головуючого судді Дехта Р.В., при секретарі Конограй В.В., розглянувши цивільну справу позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Центральний гірничо - збагачувальний комбінат» про стягнення заробітної плати та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Центральний гірничо - збагачувальний комбінат» про стягнення заробітної плати та моральної шкоди.

В судове засідання, що призначене на 01 грудня 2015 року, сторони не з'явилися, та відповідач просив суд своєю заявою перенести розгляд справи.

Відповідно до статті 197 частини 2 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалась.

За таких обставин суд приходить до висновку, що розгляд справи слід відкласти.

Керуючись ст. 191 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Відкласти розгляд цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Центральний гірничо - збагачувальний комбінат» про стягнення заробітної плати та моральної шкодита признати справу до судового розгляду 09 год. 00 хв. 23 грудня 2015 року.

В судове засідання викликати сторони по справі.

Копію ухвали направити сторонам по справі.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Р. В. Дехта

Попередній документ
53904238
Наступний документ
53904240
Інформація про рішення:
№ рішення: 53904239
№ справи: 212/3557/15-ц
Дата рішення: 01.12.2015
Дата публікації: 04.12.2015
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Покровський районний суд міста Кривого Рогу
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати