Добропільський міськрайонний суд Донецької області
м. Добропілля, вул. Радянська, 39, 85004, (06277) 2-88-25
Справа № 3-1208/10
09 липня 2010 року Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Хандурін В.В., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка смт. Новодонецьке, Донецької області, громадянки України, працює: директором ПП «Новодонецька РЕК», мешкає за адресою: смт. Новодонецьке, вул. Пушкіна, 4/2,
за ст. 41 ч.1,41-2 КУпАП,
Згідно протоколу № 05-09-049/0029 від 04 червня 2010 року під час перевірки державним інспектором праці додержання директором ПП «Новодонецька РЕК» ОСОБА_1, яка здійснює свою діяльність у смт. Новодонецьке, вул. Комсомольська, 45, вимог чинного законодавства України про працю, встановлено в діях останньої наступні порушення:
Перевіркою встановлено що заробітна плата працівникам виплачується 15 числа та на останній день кожного поточного місяця. Фактично заробітна плата виплачувалась по мірі надходження коштів, що свідчить про тривале порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України і ст. 24 Закону України «Про оплату
Порушення вимог ст. 116 КЗпП України, розрахунок на підприємстві зі звільненими працівниками здійснювався ні вдень звільнення, і на момент перевірки остаточний розрахунок з працівниками не здійснено.
Порушення вимог ч. З ст. 115 КЗпП України, заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується з порушеннями вимог трудового законодавства, тобто ні за три дні до її початку.
Згідно протоколу № 05-09-049/0030 від 04 червня 2010 року під час перевірки державним інспектором праці додержання директором ПП «Новодонецька РЕК» ОСОБА_1, яка здійснює свою діяльність у смт. Новодонецьке, вул. Комсомольська, 45, вимог чинного законодавства України про працю, встановлено в діях останньої наступні порушення:
Перевіркою встановлено що заробітна плата працівникам виплачується 15 числа та на останній день кожного поточного місяця. Фактично заробітна плата виплачувалась по мірі надходження коштів також перевіркою встановлено, що заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується з порушеннями вимог судового законодавства, тобто ні за три дні до її початку, що свідчить про невиконання п. 3.1 колективного договору підприємства.
Дані правопорушення підтверджуються протоколами про адміністративне правопорушення № 05-09-049/0029 та № 05-09-049/0030 від 04.06.2010 року, актом перевірки № 05-09-049/0027 від 04.06.2010 року, іншими матеріалами справи.
Згідно вимогам ч.2 ст.36 КпАП України, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.
В судовому засіданні ОСОБА_1 визнала порушення, зазначені в протоколі.
Таким на підставі наявних у справі матеріалів вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого за ст. 41 ч.1, 41-2 КУпАП.
Керуючись ст. ст. 283, 284, 221 КУпАП,
Визнати винною ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого за ст. 41 ч.1, 41-2 КУпАП., і в передбачення ст. 36 КУпАП, накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 850 (вісімсот п'ятдесят) гривень, що необхідно сплатити на р/р 33116336700036, отримувач: місцевий бюджет Новодонецька селищна рада, ЄДРПОУ 3468542, МФО 834016, в ГУ ДКУ у Донецькій області.
У разі несплати штрафу протягом 15-ти днів штраф стягується в примусовому порядку відділом державної виконавчої служби в подвійному розмірі - в сумі 1700 грн.
Постанова судді може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного суду Донецької області через Добропільський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення, або опротестована прокурором.
Суддя: В.В.Хандурін