пр. № 2/759/6632/15
ун. № 759/16039/15-ц
03 листопада 2015 року суддя Святошинського районного суду м. Києва Заєць Т.О., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Укршахтгідрозахист» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
09.10.2015 року представник ОСОБА_1 звернувся з позовом про стягнення з ДП «Укршахтгідрозахист» заборгованості по заробітній платі у розмірі 11 378,82 грн. в тому числі: заробітна плата - 8 736,85 грн., компенсація втрати доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати - 2 641,97 грн. Справу передано судді 13.10.2015 року.
Ухвалою Святошинського районного суду м. Києва від 13.10.2015 року вказану позовну заяву залишено без руху та надано строк протягом двох днів з дня отримання копії ухвали суду для усунення недоліків, а саме: надати докази звернення до суду в порядку наказного провадження та документальне підтвердження відмови позивачу у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.
30.10.2015 року представник позивача подав до суду уточнену позовну заяву про стягнення компенсації втрати доходів у звязку у зв'язку з порушенням строків їх виплати.
Позовна заява підлягає поверненню з наступних підстав.
Пунктом 12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ "Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження" від 23.12.2011р. № 14, зазначено, що у випадку якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати (п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК), судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати.
З урахуванням наведених положень встановлено, що не тільки сума нарахованої і невиплаченої заробітної плати підлягає розгляду в порядку наказного провадження, а і сума компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати відноситься до категорії заробітної плита та є її складовою частиною, а тому вимоги про їх виплату необхідно розглядати із дотриманням порядку наказного провадження.
Враховуючи, що позивач не виконав вимоги ухвали суду від 13.10.2015 року, не надав суду докази звернення до суду в порядку наказного провадження (ухвала суду про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі), передбачені ст. 96 ЦПК України, які є обов'язковими для заявленого позивачем виду вимог, а тому позовна заява вважається неподаною та підлягає поверненню на підставі ч. 2 ст. 121 ЦПК України. Повернення заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви (ч. 5 ст. 121 ЦПК України).
Керуючись ст. 121 ЦПК України,
Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Укршахтгідрозахист» про стягнення заборгованості по заробітній платі - повернути позивачу.
Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.
СУДДЯ: Т.О. ЗАЄЦЬ