Постанова від 01.02.2011 по справі 3-154/11

Переяслав-Хмельницький міськрайонний суд Київської області

м. Переяслав-Хмельницький, вул. Б.Хмельницького, 65, 8400, (04567) 5-15-18

Справа №3-154 за 2011 рік

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 лютого 2011 року суддя Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області Потоцький В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, фізичну особу-підприємця, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 13 грудня 2010 року, будучи фізичною особою-підприємцем з 07.12.2009 року допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: на протязі 2009-2010 років у кваліфікованих найманих працівників занижені посадові оклади на рівні мінімальної заробітної плати; виплата заробітної плати проводиться рідше двох разів на місяць; на підприємстві відсутній графік надання щорічних відпусток; протягом 2010 року щорічні відпустки не надавалися.

В суді дані обставини підтвердились частково. Статті 95, 96 КЗпП України не зобов'язують встановлювати кваліфікованим працівникам посадові оклади вищі рівня мінімальної заробітної плати. В частині порушення інших вимог законодавства про працю дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковані по ст.41 ч.1 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, що раніше він до адміністративної відповідальності не притягувався, характеризується позитивно, вважаю дане правопорушення малозначним, у відповідності із ст.22 КУпАП.

Керуючись ст.ст.22; 33; 252; 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, оголосивши йому усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Київської області через Переяслав-Хмельницький міськрайонний суд.

СУДДЯ: