Ухвала від 05.10.2015 по справі 729/815/15-ц

Справа № 729/815/15-ц Провадження № 22-ц/795/1997/2015 Категорія - цивільнаГоловуючий у I інстанції - Демченко Л. М.

УХВАЛА

05 жовтня 2015 року м. Чернігів

суддя апеляційного суду Чернігівської області Хромець Н.С., перевіривши матеріали апеляційної скарги державного підприємства «Антонов» на рішення Бобровицького районного суду Чернігівської області від 28 серпня 2015 року по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Антонов» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

встановив :

Рішенням Бобровицького районного суду від 28 серпня 2015 року позовні вимоги задоволено частково, поновлено ОСОБА_1 на посаді слюсаря, стягнуто з відповідача заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 13676 грн. 52 коп. , стягнуто моральну шкоду в сумі 1000 грн.

Не погоджуючись з рішенням суду державне підприємство «Антонов» звернулось з апеляційною скаргою, яка підлягає залишенню без руху виходячи з наступного.

Відповідно до п.п. "1", „2", „6" п.1 ч.2 ст.4 Закону України „Про судовий збір" від 08.07.2011 р. №3674-VI, за подання апеляційної скарги ставка судового збору становить 110% ставки, що підлягала сплаті при поданні позовної заяви, іншої заяви, скарги. На момент звернення ОСОБА_1 з позовом за подання позовної заяви немайнового характеру ставка судового збору становила 0,2 розміру мінімальної заробітної плати. За подання позовної заяви майнового характеру ставка судового збору становила 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати. Пунктом 3 ст. 6 вищевказаного Закону передбачено, що за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру. У разі коли в позовній заяві об'єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру. Отже, апелянту необхідно було сплатити 803 грн. 88 коп. (за позовні вимоги про поновлення на роботі 243,60 грн. х 110%= 267,96 грн., про стягнення заробітної плати 243,60 грн. х 110%= 267,96 грн., про стягнення моральної шкоди 243,60 грн. х 110%= 267,96 грн.) Враховуючи, що апелянтом сплачено судовий збір в сумі 535 грн. 92 коп. то йому необхідно доплатити ще 267 грн. 96 коп. за наступними реквізитами: розрахунковий рахунок № 31210206780002, отримувач - УК у м. Чернігові/м. Чернігіва/22030001, код ЄДРПОУ - 38054398, банк - ГУДКСУ у Чернігівській області, МФО - 853592, про що суду має бути надано оригінал документу про сплату судового збору.

Крім того, в апеляційній скарзі, в порушення п.3 ч.2 та ч. 5 ст. 295 ЦПК України, не зазначено всіх осіб, які брали участь у справі, а саме представника позивача - ОСОБА_2, , представника третьої особи - ОСОБА_3, їх місце проживання та перебування, не надано копій апеляційної скарги для них. За таких обставин апеляційну скаргу необхідно залишити без руху, надавши скаржнику строк для усунення вищезазначених недоліків.

Керуючись ст. 121, ч. 2 , 5 ст. 297 ЦПК України,

ухвалив :

Апеляційну скаргу державного підприємства «Антонов» на рішення Бобровицького районного суду Чернігівської області від 28 серпня 2015 року залишити без руху. Надати п'ятиденний строк з дня отримання ухвали для доплати судового збору в розмірі 267 грн. 96 коп., надання виправленої апеляційної скарги, з зазначенням всіх учасників процесу, та її копій.

Роз'яснити апелянту, що в разі невиконання вказаних вимог у встановлений в ухвалі строк, апеляційна скарга буде визнана неподаною та повернута.

СуддяН. С. Хромець

Попередній документ
51979905
Наступний документ
51979907
Інформація про рішення:
№ рішення: 51979906
№ справи: 729/815/15-ц
Дата рішення: 05.10.2015
Дата публікації: 09.10.2015
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Апеляційний суд Чернігівської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі