Ухвала від 23.09.2015 по справі 760/15407/15-ц

Справа № 760/15407/15-ц

2-6573/15

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 вересня 2015 року м. Київ

Солом'янський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді Українця В.В.

при секретарі Кошар А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Центр охорони здоров'я тварин», треті особи: ОСОБА_2, ОСОБА_3 про скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся в суд з зазначеним позовом до Державного підприємства «Центр охорони здоров'я тварин», Державної клініки ветеринарної медицини Солом'янського району м. Києва про скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвалою судді Солом'янського районного суду м. Києва від 20 серпня 2015 року в справі відкрито провадження.

Протокольною ухвалою Солом'янського районного суду м. Києва від 23 вересня 2015 року проведено заміну неналежного відповідача Державної клініки ветеринарної медицини Солом'янського району м. Києва на належного - ДП «Центр охорони здоров'я тварин».

23 вересня 2015 року ДП «Центр охорони здоров'я тварин» подало зустрічну позовну заяву до ОСОБА_1, треті особи: Первинна профспілкова організація Об'єднання ветеринарної медицини в м. Києві, Київське міське відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про визнання днів прогулами, зміну дати звільнення з роботи.

Зустрічна позовна заява не відповідає вимозі ч. 5 ст. 119 ЦПК України, згідно якої до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Позивач за зустрічним позовом просить суд ухвалити рішення, яким:

- визнати дні з 18 травня 2015 року по 27 травня 2015 року прогулами роботи ОСОБА_1;

- змінити дату звільнення ОСОБА_1 за прогули з 20 липня 2015 року на 19 травня 2015 року.

При зверненні до суду позивач за зустрічним позовом судовий збір сплатив у розмірі 1218 гривень.

Згідно ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» у разі коли в позовній заяві об'єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Відповідно до ставок Закону України «Про судовий збір» за подання позову немайнового характеру юридичною особою судовий збір для позовних вимог немайнового характеру оплачується у розмірі 1218 гривень.

За таких обставин, ДП «Центр охорони здоров'я тварин» необхідно доплатити 1218 гривні судового збору за іншу вимогу немайнового характеру.

Зазначену суму необхідно сплатити на рахунок № 31212206700010, Банк отримувача: ГУ ДКУ у м. Києві, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 38050812, код банку отримувача (МФО): 820019, код класифікації доходів бюджету: 22030001, отримувач коштів: УДКСУ у Солом'янському районі м. Києві.

Згідно з ч. 1 ст. 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, встановлених статтями 119 і 120 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, у якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк на усунення недоліків.

З огляду на викладене, зустрічна позовна заява ДП «Центр охорони здоров'я тварин» підлягає залишенню без руху.

Керуючись статтями 119-121 ЦПК України, суддя, -

УХВАЛИВ:

Зустрічну позовну заяву Державного підприємства «Центр охорони здоров'я тварин» залишити без руху.

Надати строк на усунення недоліків терміном п'ять днів з моменту отримання копії ухвали, з урахуванням вимог, викладених в ухвалі.

Роз'яснити, що в разі невиконання вимог, зазначених в ухвалі, позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачеві.

Суддя:

Попередній документ
51260898
Наступний документ
51260900
Інформація про рішення:
№ рішення: 51260899
№ справи: 760/15407/15-ц
Дата рішення: 23.09.2015
Дата публікації: 30.09.2015
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Солом'янський районний суд міста Києва
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі