Справа № 569/9212/15-ц
про витребування доказів
"21" вересня 2015 р.
Рівненський міський суд Рівненської області
в особі головуючого-судді Бучко Т.М.
секретар Тригубець Ю.М.
з участю представника позивача ОСОБА_1
представника відповідача ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне цивільну справу за позовом Головного територіального управління юстиції у Рівненській області до ОСОБА_3 про відшкодування шкоди,
Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача грошові кошти на відшкодування завданої шкоди в розмірі 67082,57 грн.
В судовому засіданні представник відповідача для підтвердження заперечень проти заявлених позовних вимог клопоче витребувати з Міністерства юстиції України наказ Міністерства юстиції України «Про організацію кадрової роботи» від 5 червня 2007 року № 740/7. Необхідність витребування вказаного доказу мотивує потребою підтвердити той факт, що відповідач при виданні 13 серпня 2007 року наказу № 142-к про звільнення ОСОБА_4 реалізовував повноваження, покладені наказом Міністерства юстиції України.
Суд, заслухавши думки представника сторін, та враховуючи, що вказаний доказ має значення для правильного вирішення справи, вважає клопотання представника відповідача обгрунтованим та таким, що підлягає до задоволення.
На підставі наведеного та керуючись ст.137 ЦПК України, суд
Витребувати з Міністерства юстиції України копію наказу Міністерства юстиції України «Про організацію кадрової роботи» від 5 червня 2007 року № 740/7.
Доказ необхідно направити Рівненському міському суду Рівненської області до 20 жовтня 2015 року за адресою :
33000, м.Рівне, вул.Шкільна, 1.
Особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлений судом строк, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання ухвали.
За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.
Суддя :