Справа № 815/1359/13-а
22 лютого 2013 року м.Одеса
Суддя Одеського окружного адміністративного суду - Іванов Е.А., розглянувши матеріали адміністративної справи за позовом ОСОБА_1 до Державної інспекції сільського господарства в Одеській області про визнання протиправними дій, скасування наказу та поновлення на роботі, -
В провадженні Одеського окружного адміністративного суду знаходиться справа за даним адміністративним позовом.
Відповідно до положень ч.5 ст.71 КАС України суд може збирати докази з власної ініціативи.
Згідно ч. 2 ст. 110 КАС України суд до судового розгляду адміністративної справи вживає заходи для всебічного та об'єктивного розгляду і вирішення справи в одному судовому засіданні протягом розумного строку, з цією метою суд може прийняти рішення про витребування документів та інших матеріалів.
Приймаючи до уваги те, що в матеріалах справи відсутні необхідні докази, на підставі яких суд зможе винести повне та обґрунтоване рішення, суддя вважає за необхідне витребувати всі документи та матеріали, які можуть бути використані як докази у справі.
Відповідно до ст. 14 КАС України ухвали суду є обов'язковими для виконання на всій території України усіма підприємствами, установами та організаціями, їхніми посадовими та службовими особами.
Керуючись ст.ст. 14, 71, 110 КАС України, -
Зобов'язати Державну інспекцію сільського господарства в Одеській області надати до Одеського окружного адміністративного суду, розташованого за адресою: 65062, м. Одеса, Фонтанська дорога, 14, належним чином засвідчені копії:
- належним чином засвідченої копії особової справи ОСОБА_1;
- належним чином засвідчену копію наказу начальника Державної інспекції сільського господарства в Одеської області від 26.06.2012 року;
- належним чином засвідчені копії матеріалів службового розслідування відносно ОСОБА_1 та висновок службового розслідування;
- інформацію про те, чи ознайомлювався ОСОБА_1 з наказом від 20.12.2012 року № 351-Л про звільнення, якщо так, то коли та надати докази цього;
- довідку про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 за два останніх календарних місяця до дня звільнення та кількість відпрацьованих в них днів;
- інформацію про те, чи є посада, яку займав до звільнення ОСОБА_1 вакантною.
Суддя: Е.А.Іванов