Справа № 815/5720/15
18 вересня 2015 року м.Одеса
Суддя Одеського окружного адміністративного суду Танцюра К.О., розглянувши матеріали позову ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа Одеський міський центр зайнятості, про розірвання трудового договору, -
До суду надійшов позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа Одеський міський центр зайнятості, про розірвання трудового договору від 11.07.2013р. укладеного між ОСОБА_1 та ОСОБА_2, зареєстрованого в Одеському міському центрі зайнятості 11.07.2013р. №15301303576.
Відповідно до ч. 1 ст. 3 КАС України справа адміністративної юрисдикції - переданий на вирішення адміністративного суду публічно-правовий спір, у якому хоча б однією зі сторін є орган виконавчої влади, орган місцевого самоврядування, їхня посадова чи службова особа або інший суб'єкт, який здійснює владні управлінські функції на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень.
Відповідно до ч.1 ст.50 КАС України сторонами в адміністративному процесі є позивач та відповідач.
Згідно зі ст.17 КАС України юрисдикція адміністративних судів поширюється на публічно-правові спори: фізичних чи юридичних осіб із суб'єктом владних повноважень щодо оскарження його рішень (нормативно-правових актів чи правових актів індивідуальної дії), дій чи бездіяльності; з приводу прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби; спори між суб'єктами владних повноважень з приводу реалізації їхньої компетенції у сфері управління, у тому числі делегованих повноважень; спори, що виникають з приводу укладання, виконання, припинення, скасування чи визнання не чинними адміністративних договорів; спори за зверненням суб'єкта владних повноважень у випадках, встановлених Конституцією та законами України; спори щодо правовідносин, пов'язаних з виборчим процесом чи процесом референдуму; спори фізичних чи юридичних осіб із розпорядником публічної інформації щодо оскарження його рішень, дій чи бездіяльності у частині доступу до публічної інформації.
В прохальній частині позовної заяви позивач просить суд розірвати трудовий договір від 11.07.2013р. між ОСОБА_1 та ОСОБА_2, посилаючись на норми Цивільного процесуального кодексу України.
У відповідності до ч.2 ст.651 Цивільного кодексу України договір може бути змінено або розірвано за рішенням суду на вимогу однієї із сторін у разі істотного порушення договору другою стороною та в інших випадках, встановлених договором або законом.
За таких обставин, оскільки вказаний спір не містить ознак публічно-правового, суд дійшов висновку, що дані спірні правовідносини не можуть бути предметом розгляду в адміністративному суді і даний спір повинен вирішуватися у порядку цивільного судочинства.
Відповідно до п.1 ч.1 ст.109 КАС України суддя відмовляє у відкритті провадження в адміністративній справі, якщо заяву не належить розглядати в порядку адміністративного судочинства.
Враховуючи викладене, суд вважає необхідним відмовити у відкритті провадження в адміністративній справі відповідно до приписів п.1 ч.1 ст.109 КАС України.
Керуючись ст. 109 КАС України, суддя,-
У відкритті провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа Одеський міський центр зайнятості, про розірвання трудового договору від 11.07.2013р. укладеного між ОСОБА_1 та ОСОБА_2, зареєстрованого в Одеському міському центрі зайнятості 11.07.2013р. №15301303576- відмовити, позовні матеріали повернути позивачу.
Ухвалу може бути оскаржено до Одеського апеляційного адміністративного суду шляхом подання до Одеського окружного адміністративного суду заяви про апеляційне оскарження протягом п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали, а також подання апеляційної скарги до Одеського окружного адміністративного суду протягом десяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Суддя К.О. Танцюра