03110 м. Київ, вулиця Солом'янська, 2-а
Справа 755/1376/13 Головуючий у 1-ій інстанції - Гончарук В.П.
Апеляційне провадження № 22-ц/796/9905/2015 Доповідач - Музичко С.Г.
03 вересня 2015 року колегія суддів cудової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду м. Києва
у складі: головуючого - Музичко С.Г.
суддів - Саліхова В.В., Прокопчук Н.О.
при секретарі - Гладченко Ю.І.
розглянула у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за апеляційною скаргою представника Конценру «Військессетменеджмент» Маєвського Сергія Васильовича на рішення Дніпровського районного суду м. Києва від 09 червня 2015 року в справі за позовом ОСОБА_3 до Концерну «Військессетменеджмент» (Державного господарського об'єднання Концерн «Воєнремсервіс» ) про стягнення заробітної плати та інших виплат, не виплачених при звільненні працівника,
Рішенням Дніпровського районного суду м. Києва від 09 червня 2015 року в справі за позовом ОСОБА_3 до Концерну «Військессетменеджмент» (Державного господарського об'єднання Концерн «Воєнремсервіс» ) про стягнення заробітної плати та інших виплат, не виплачених при звільненні працівника, задоволено частково. Стягнуто з Концерну «Військессетменеджмент» (Державного господарського об'єднання Концерн «Воєнремсервіс») на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі в сумі 41 913 грн. заборгованість по розрахункам з підзвітними особами в сумі 15429,72 грн. та суму компенсації за затримку розрахунку по заробітній платі за період 01.06.2012 року по 31.03.2015 року в розмірі 164 243 грн. 47 коп., а всього 221 586 грн. та судовий збір у розмірі 2 215,86 грн.
Представник Конценру «Військессетменеджмент» Маєвський С.В. подав апеляційну скаргу. Вважає рішення Дніпровського районного суду м. Києва від 09 червня 2015 року незаконним просив суд його скасувати та ухвалити нове рішення, яким в задоволені позову відмовити.
13 липня 2015 року позивач та відповідач звернулися до суду апеляційної інстанції з клопотанням про затвердження мирової угоди, підписаної всіма особами, які беруть участь у справі, шляхом постановлення ухвали про визнання мирової угоди.
З мирової угоди від 13.07.2015 року вбачається, що сторони дійшли висновку про можливість закінчення розгляду даного спору, шляхом мирного врегулювання спору на наступних умовах:
1.Відповідач зобов'язується сплатити позивачу наступну суму грошових коштів:
- заборгованість по заробітній платі (з урахуванням відповідних доплат, премій та компенсації за невикористану відпустку) в сумі 41 913,00 грн.;
- заборгованість по розрахункам з підзвітними особами в сумі 15429,72 грн.
шляхом перерахунку на розрахунковий рахунок позивача або з каси відповідача.
- Відповідач має право розпочати погашення (сплату) заборгованості позивачу, раніше визнання судом цієї мирової угоди. В такому випадку всі суми, сплачені відповідачем позивачу до визнання судом мирової угоди зараховуються в погашення заборгованості позивачу.
Строк відшкодування вищезазначеної заборгованості встановлюється в дев'яносто календарних днів, перебіг якого починається наступного дня після визнання судом мирової угоди.
2. Сума заборгованості визначеної в п. 1 мирової угоди сплачується відповідачем щомісячними платежами по 11477,84 із суми заборгованості по заробітній платі в розмірі 41 913,00 гривень та по 7714, 46 гривень із суми заборгованості по розрахунку із підзвітними особами в розмірі 15 429, 72 гривні до 10 числа та/або в строки зазначені в п.1 мирової угоди шляхом перерахунку коштів на розрахунковий рахунок позивача № 26254007254682 в ПАТ «УкрСиббанк», МФО 351005 або з каси відповідача починаючи з дати визнання мирової угоди Апеляційним судом м. Києва до повного її погашення.
3. Позивач з метою мирного врегулювання спору відмовляється від позовних вимог у справі №755/1376/13 - ц та погоджується прийняти від відповідача грошові кошти в розмірі і порядку визначеними мировою угодою.
4. У разі виконання відповідачем пункту 1 та 2 мирової угоди позивач не матиме до відповідача будь-яких претензій з предмету позову, а відповідач не матиме до позивача будь-яких претензій стосовно розрахунків заробітної плати (з урахуванням відповідних доплат, премій та компенсації за невикористану відпустку) та інших нарахувань і виплат, що є предметом позову.
Заслухавши думку учасників процесу, які з'явилися в судове засідання та підтримали заявлене клопотання, вивчивши матеріали справи, обговоривши доводи мирової угоди, колегія суддів вважає, що мирова угода може бути визнана та затверджена судом з огляду на наступне.
Статтею 306 ЦПК України передбачено, що в апеляційному суді позивач має право відмовитися від позову, а сторони - укласти мирову угоду відповідно до загальних правил про ці процесуальні дії незалежно від того, хто подав апеляційну скаргу.
У силу ч.1 ст. 175 ЦПК України мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок і може стосуватися лише прав та обов'язків сторін та предмета позову.
Сторони підтверджують та визнають, що:
- умови цієї угоди не суперечать закону, не порушують права, свободи чи інтереси інших осіб;
- особи, які підписали цю угоду від імені сторін, мають належні повноваження на її укладання;
- їм відомі всі обставини справи;
Після повного виконання сторонами умов даної мирової угоди сторони не мають жодних претензій один до одного між собою. Відносини між сторонами є врегульованими.
Наслідки укладення та визнання мирової угоди, відмови від позову та закриття провадження по справі, передбачені ст. ст. 175, 205, 206 ЦПК України, сторонам відомі, роз'яснені та зрозумілі.
Колегія суддів, вивчивши доводи заяви та перевіривши умови мирової угоди сторін по справі, приходить до висновку про її затвердження, оскільки умови мирової угоди не суперечать закону та не порушують прав жодної із сторін.
З наслідками закриття провадження у справі передбаченими ст.206 ЦПК України сторони судом ознайомлені та вони їм зрозумілі.
Керуючись ст.ст. 31, 175, 205, 218, 306, 307, 314, 317 ЦПК України, колегія суддів,-
Заяву позивача ОСОБА_3 та відповідача Концерну «Військессетменеджмент» задовольнити.
Визнати мирову угоду укладену між позивачем ОСОБА_3 та відповідачем Концерном «Військессетменеджмент» на наступних умовах:
1.Відповідач зобов'язується сплатити позивачу наступну суму грошових коштів:
- заборгованість по заробітній платі (з урахуванням відповідних доплат, премій та компенсації за невикористану відпустку) в сумі 41 913,00 грн.;
- заборгованість по розрахункам з підзвітними особами в сумі 15429,72 грн.
шляхом перерахунку на розрахунковий рахунок позивача або з каси відповідача.
- Відповідач має право розпочати погашення (сплату) заборгованості позивачу, раніше визнання судом цієї мирової угоди. В такому випадку всі суми, сплачені відповідачем позивачу до визнання судом мирової угоди зараховуються в погашення заборгованості позивачу.
Строк відшкодування вищезазначеної заборгованості встановлюється в дев'яносто календарних днів, перебіг якого починається наступного дня після визнання судом мирової угоди.
2. Сума заборгованості визначеної в п. 1 мирової угоди сплачується відповідачем щомісячними платежами по 11477,84 із суми заборгованості по заробітній платі в розмірі 41 913,00 гривень та по 7714, 46 гривень із суми заборгованості по розрахунку із підзвітними особами в розмірі 15 429, 72 гривні до 10 числа та/або в строки зазначені в п.1 мирової угоди шляхом перерахунку коштів на розрахунковий рахунок позивача № 26254007254682 в ПАТ «УкрСиббанк», МФО 351005 або з каси відповідача починаючи з дати визнання мирової угоди Апеляційним судом м. Києва до повного її погашення.
3. Позивач з метою мирного врегулювання спору відмовляється від позовних вимог у справі №755/1376/13 - ц та погоджується прийняти від відповідача грошові кошти в розмірі і порядку визначеними мировою угодою.
4. У разі виконання відповідачем пункту 1 та 2 мирової угоди позивач не матиме до відповідача будь-яких претензій з предмету позову, а відповідач не матиме до позивача будь-яких претензій стосовно розрахунків заробітної плати (з урахуванням відповідних доплат, премій та компенсації за невикористану відпустку) та інших нарахувань і виплат, що є предметом позову.
Сторони погоджуються, що умови Мирової угоди не суперечать закону і не порушують права, свободи чи інтереси інших осіб.
Дана Мирова угода набуває чинності з дня її визнання Апеляційним судом м. Києва і є обов'язковою до виконання для Позивача та Відповідача.
Рішення Дніпровського районного суду м. Києва від 09 червня 2015 року скасувати.
Провадження у справі за позовом ОСОБА_3 до Концерну «Військессетменеджмент» (Державного господарського об'єднання Концерн «Воєнремсервіс» ) про стягнення заробітної плати та інших виплат, не виплачених при звільненні працівника закрити.
Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення, але може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.
Головуючий
Судді