"15" березня 2007 р.
Справа № 9/27-77А.
За позовом Підприємця ОСОБА_1, м. Луцьк
До Луцького міського центру зайнятості, м. Луцьк
3-тя особа без самостійних вимог на предмет спору на стороні позивача: ОСОБА_2, с. Вітулі Любешівського району
Про зняття з реєстрації трудового договору
Головуюча суддя Соломка Л.І. При секретарі Приходай Т.О. представники:
від позивача: ОСОБА_1 - підприємець;
від відповідача: Кривонюк І.П. -начальник юридичного відділу, довіреність від 15.03.2007 р.;
3-тя особа: ОСОБА_2.
Права та обов'язки представникам позивача і відповідача роз'яснені відповідно до ст.ст. 49,51 КАС України.
Відводу складу суду не заявлено.
Клопотання про здійснення технічної фіксації судового процесу від представників відповідача не поступило.
Суть спору: Позивач - Підприємець ОСОБА_1 звернувся до господарського суду з позовною заявою, в якій просить зобов?язати Луцький міський центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір НОМЕР_1 від 01.12.2004 р., укладений з ОСОБА_2, у зв'язку з фактичним припиненням трудових відносин з боку найманого працівника з 20.07.2006 р. та відмовою відповідача у знятті з реєстрації без повідомлення причин відмови.
Відповідач у судовому засіданні заперечував проти адміністративного позову, посилаючись, що відповідно до Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 р. №260, зареєстрованому в Міністерстві Юстиції України 27.06.2001 р. №554/5745 (далі -Порядок) у разі відсутності повідомлення однієї із сторін трудового договору про закінчення або припинення дії трудового договору не передбачено право органу державної служби зайнятості на зняття з реєстрації такого трудового договору. У даному випадку згоди працівника на припинення трудових відносин не було, тому у відповідача відсутні підстави для зняття з реєстрації трудового договору.
Третя особа без самостійних вимог на предмет спору на стороні позивача -ОСОБА_2 , у судовому засіданні пояснила, що 31.10.2002 р. була прийнята на роботу продавцем до підприємця ОСОБА_1 із заключенням трудового договору НОМЕР_2, зареєстрованим у Луцькому міському центрі зайнятості, відпрацювала продавцем 2 роки. 02.02.2004 р. була звільнена за згодою сторін. Трудовий договір був розірваний, про що зроблений запис у трудову книжку. Надалі ніякого трудового договору не підписувала, а була запрошена на роботу продавцем в кінці квітня 2004 р. і працювала до 20 липня 2006 р. без оформлення, як і інші працівники. 20 липня 2006 р. була звільнена з роботи без виплати заробітної плати, тому заперечує проти позовних вимог позивача, оскільки трудового договору від 01.12.2004 р. з підприємцем не укладала і не підписувала. Трудовий договір укладений і зареєстрований без її згоди і присутності.
Як вбачається з поданої суду трудової книжки ОСОБА_2 там внесені записи про прийняття на роботу до підприємця ОСОБА_1 та звільнення за 2002 р., інші записи відсутні.
Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку про витребування від сторін додаткових доказів та витребування від контролюючих органів даних щодо підприємця ОСОБА_1 з питань нарахування та утримання податку на доходи фізичних осіб та внесків до Пенсійного фонду України, в зв'язку з чим розгляд справи слід відкласти до отримання результатів перевірки.
Керуючись ст. 150 Кодексу адміністративного судочинства України, господарський суд,
1. Розгляд справи відкласти на 11.04.2007р. на 10 год. 00 хв.
2. Зобов'язати Луцьку ОДПІ у строк до 06.04.2007 р. надати дані СПД фізичної особи ОСОБА_1, код НОМЕР_3, № свідоцтва про реєстрацію фізичної особи -підприємця з правом найму робочої сили НОМЕР_4 з питань нарахування та утримання податку на доходи фізичних осіб з усіх найманих ним працівників за 2005-липень 2006 р. і окремо, по найманій працівниці ОСОБА_2, інд. код НОМЕР_5.
3. Зобов'язати Управління Пенсійного фонду у м. Луцьку у строк до 06.04.2007 р. надати дані СПД фізичної особи ОСОБА_1, код НОМЕР_3, № свідоцтва про реєстрацію фізичної особи -підприємця з правом найму робочої сили НОМЕР_4 з питань нарахування та утримання внесків на загальнобов?язкове державне пенсійне страхування з усіх найманих ним працівників за 2005-липень 2006 р. і окремо, по найманій працівниці ОСОБА_2, інд. код НОМЕР_5.
4. Відповідачу: подати дані про всі трудові договори між працівниками і СПД ОСОБА_1 за 2004-2006 р.р., чи укладались трудові договори ОСОБА_2 з іншими працедавцями за цей період, письмові пояснення по даних, викладених в поясненні ОСОБА_2
Суддя Л.І.Соломка Соломка Л.І.