Постанова від 27.02.2013 по справі 452/571/13-п

Справа №: 452/571/13-п

ПОСТАНОВА

Іменем України

27 лютого 2013 року м.Самбір

Суддя Самбірського міськрайонного суду Львівської області Пташинський І.А., розглянувши справу про адміністративне правопорушення про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, працюючого директором ПП “Жасмін-Плюс”, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1, працюючи директором ПП “Жасмін-Плюс” порушив вимоги законодавства про працю, а саме: заробітна плата нараховується та виплачується один раз в місяць та видається по мірі поступлення коштів на рахунки підприємства; адміністрацією підприємства виплату всіх сум, що належать працівникам від підприємства не проводиться в день звільнення; адміністрацією підприємства не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку працівника, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 визнав себе винуватим повністю.

Винуватість ОСОБА_1 у порушенні вимог законодавства про працю доведена протоколом про адміністративне правопорушення від 13 лютого 2013 року та іншими документами, які є у справі.

Керуючись ст.ст. 283,284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним по ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення штраф - 510 (п'ятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Львівської області через місцевий суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя

Попередній документ
49679475
Наступний документ
49679477
Інформація про рішення:
№ рішення: 49679476
№ справи: 452/571/13-п
Дата рішення: 27.02.2013
Дата публікації: 10.09.2015
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Адмінправопорушення
Суд: Самбірський міськрайонний суд Львівської області
Категорія справи: Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці