Рішення від 29.11.2011 по справі 2-1106/11

справа № 2-1106/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"29" листопада 2011 р. Здолбунівський районний суд

Рівненської області

під головуванням судді Калюжного А.Є.

при секретарі Дацишиній Р.В.

з участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду м. Здолбунів справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ВАТ ,,Рівненський завод тракторних агрегатів" про стягнення заробітної плати ,

ВСТАНОВИВ:

В поданій до суду позовній заяві позивач просить стягнути з ВАТ ,,Рівненський завод тракторних агрегатів" на свою користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 1241 грн. 90 коп.

Свої вимоги обгрунтовує тим,що з 05 серпня 2010 року по 31 травня 2011 року працював контролером контрольно-пропускного пункту в ВАТ ,,Рівненський завод тракторних агрегатів"

З роботи звільнився за власним бажанням.

Стверджує,що заборгованість по заробітній платі складає 1241 грн.90 коп.

Вважає,що йому безпідставно відмовляють у виплаті даної заборгованості з посиланням відповідача на відсутність коштів.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підтримав в повному об”ємі,просить задоволити їх.Винести по справі заочне рішення.

Відповідач в судове засідання не з”явився без поважних причин.В поданому до суду запереченні на позов-позовні вимоги позивача в частині стягнення заборгованості по заробітній платі визнав.

Вислухавши позивача,дослідивши зібрані по справі докази,суд ввжає,що позовні вимоги підлягають до задоволення по наступних підставах.

Відповідно до вимог ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Стаття 10 ЦПК України передбачає, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості.

Із копії трудової книжки вбачається, що 1 червня 2011 року ОСОБА_1 звільнений з роботи у ВАТ ,,Рівненський завод тракторних агрегатів” з посади контролера на КПП /наказ №30 від 01.06.2011 року/.

Згідно довідки ВАТ ,,Рівненський завод тракторних агрегатів”№319 від 06.09.2011 року розмір загальної заборгованості із заробітної плати вказаного товариства перед позивачем станом на 01 вересня поточного року становить 1241 грн.90 коп.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Таким чином, обов'язок із виплати заборгованості із заробітної плати покладається на роботодавця незалежно від прохання працівника про вказану виплату,а тому заборгованість в сумі 1241 грн.90 коп.слід стягнути з відповідача.

З відповідача слід стягнути судові витрати по справі.

Керуючись ст.ст.10,60,88,213,215,226,367 ЦПК України,на підставі ст.116. КЗпП України,суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити;

Стягнути з відкритого акціонерного товариства ,,Рівненський завод тракторних агрегатів” на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 1241 грн.90 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за місяць допустити до негайного виконання.

Стягнути з ВАТ ,,Рівненський завод тракторних агрегатів” на користь держави судовий збір в сумі 188 грн.40 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом,що його ухвалив за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання її копії.

На рішення може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Рівненської області протягом десяти днів з дня його проголошення через районний суд.

Суддя: