Справа № 2а/1770/5065/2011
19 грудня 2011 року 11год. 41хв. м. Рівне
Рівненський окружний адміністративний суд у складі судді Щербакова В. В. за участю секретаря судового засідання Маньковського Д.В. та сторін і інших осіб, які беруть участь у справі:
позивача: представник не прибув;
відповідача: представник не прибув;
розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом
Кузнецовський міський центр зайнятості
до Дочірне підприємство "Кузнецовськенергозахист" ВАТ "Укренергозахист"
про стягнення заборгованості, -
Позивач- Кузнецовський міський центр зайнятості - звернувся до Рівненського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом, відповідно до якого просить стягнути з відповідача - Дочірне підприємство "Кузнецовськенергозахист" ВАТ "Укренергозахист" штраф в сумі 28306,44 грн.
Представник позивача в судове засідання не з'явився, подав клопотання, в якому позовні вимоги підтримує та просить розглянути справу без його участі.
Відповідач позов не заперечив, в судове засідання не з'явився двічі, хоча в установленому порядку був повідомлений про час і місце розгляду справи. Суд не вбачає поважних причин неприбуття відповідача і розглядає справу в даному судовому засіданні на наявними у справі доказами згідно ст. 71, ч. 2 ст. 128 КАС України.
Давши оцінку доказам у справі, повно і всебічно з'ясувавши всі обставини справи в їх сукупності на підставі чинного законодавства, перевіривши їх дослідженими у судовому засіданні доказами, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення.
При цьому суд встановив та врахував таке.
Відповідачем - Дочірне підприємство "Кузнецовськенергозахист" ВАТ "Укренергозахист" відповідно до наказу від 28 грудня 2010 року було вивільнено працівника - ОСОБА_1.
Відповідно до п. 5 статті 20 Закону України «Про зайнятість населення», при вивільненні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених працівників, зазначаючи в них інвалідів.
При вивільненні з підприємства працівника, інформацію про вказану подію до Кузнецовський міський центр зайнятості про його наступне вивільнення відповідачем не було направлено.
Інформацію про фактичне вивільнення громадянина ОСОБА_1, як підтвердження звільнення працівника, до Кузнецовський міський центр зайнятості відповідачем також направлено не було.
Відповідно до ч. 2 п. 5 ст. 20 Закону України "Про зайнятість населення", у разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.
На підставі п.5 ст.20 Закону України "Про зайнятість населення" за порушення строків подання інформації про наступне вивільнення громадянина та за неподання інформації про фактичне вивільнення громадянина ОСОБА_1 позивачем до відповідача застосовано штрафні санкції у розмірі річної заробітної плати вивільненого працівника, що становить 28306,44 грн.
Вказані вище обставини відображені в акті позивача № 07-85 від 13.04.2011р., що надісланий та вручений відповідачу.
Штраф за порушення законодавства про працю та зайнятість населення в добровільному порядку не сплачено.
За таких обставин суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення в повному обсязі.
Згідно ст. 94 КАС України судовий збір з відповідача не стягується.
Керуючись статтями 160-163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-
Стягнути з ДП "Кузнецовськенергозахист" ВАТ "Укренергозахист" на користь Кузнецовсього міського центру зайнятості штраф у розмірі 28306 (двадцять вісім тисяч триста шість) грн. 44 коп.
Постанова суду першої інстанції набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.
Апеляційна скарга подається до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Рівненський окружний адміністративний суд. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до Житомирського апеляційного адміністративного суду.
Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.
Якщо суб'єкта владних повноважень у випадках та порядку, передбачених частиною четвертою статті 167 КАС України, було повідомлено про можливість отримання копії постанови суду безпосередньо в суді, то десятиденний строк на апеляційне оскарження постанови суду обчислюється з наступного дня після закінчення п'ятиденного строку з моменту отримання суб'єктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії постанови суду.
Суддя Щербаков В. В.