йСправа № 2-59/12 Провадження № 2/708/122/12
про залишення позовної заяви без руху
13 січня 2012 року м. Перечин
Суддя Перечинського районного суду Закарпатської області Амарович В.П., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Перечинської районної кредитної спілки “Тур”я” про стягнення суми боргу за період затримки розрахунку, грошової компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги, зобов”язання видати наказ про звільнення та внести запис про роботу у трудову книжку, -
Позивач звернувся до суду з позовом, у якому просить стягнути з відповідача 13500,00 грн. за період затримки розрахунку - з 01 квітня по 31 грудня 2011 року, грошову компенсацію за невикористану відпустку тривалістю 14 днів, що у грошовому виразі становить 875,00 грн., зобов”язати відповідача видати наказ про звільнення позивача з роботи згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України, стягнути із відповідача вихідну допомогу у розмірі 4500,00 грн., зобов”язати відповідача внести у трудову книжку запис про роботу в Перечинській районній кредитній спілці “Тур”я” на посаді менеджера-касира, у відповідності до ч. 2 ст. 85 ЦПК України стягнути з відповідача компенсацію за відрив від звичайних занять за час розгляду справи.
Зазначений позов підлягає залишенню без руху, оскільки поданий з порушенням вимог ст. 119 ЦПК України, а саме: до позовної заяви не додано жодних доказів, які б стверджували про наявність трудових правовідносин між позивачем та відповідачем.
Згідно ст. 121 ч. 1 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків.
Вказана обставина перешкоджає розгляду справи, тому позовну заяву ОСОБА_1 до Перечинської районної кредитної спілки “Тур”я” про стягнення суми боргу за період затримки розрахунку, грошової компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги, зобов”язання видати наказ про звільнення та внести запис про роботу у трудову книжку слід залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків.
Тому, керуючись ст. ст. 119, 121, 210 ЦПК України, с у д д я, -
Позовну заяву ОСОБА_1 до Перечинської районної кредитної спілки “Тур”я” про стягнення суми боргу за період затримки розрахунку, грошової компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги, зобов”язання видати наказ про звільнення та внести запис про роботу у трудову книжку - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п”яти днів з дня отримання позивачем ухвали, роз'яснивши останньому, що в разі невиконання даної ухвали позовна заява буде вважатися неподаною та йому повернута.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя: ОСОБА_2