Справа № 310/4056/15-ц
05 травня 2015 року м.Бердянськ
Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Парій О.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про визнання розірвання трудового договору незаконним, поновлення на роботі, стягнення моральної шкоди ,-
Позивач звернулася до суду з позовом, в якому просить: - визнати незаконним розірвання трудового договору від 16.11.2009р., укладеного між фізичною особою - підприємцем ОСОБА_2 та ОСОБА_1 та зареєстрованого Ордонікідзевським районним центром зайнятості м.Запоріжжя за №668 від 19.11.2009; - поновити позивача на роботі продавця промислових товарів у фізичної особи - підприємця ОСОБА_2 з 01.08.2013р.; - стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду у розмірі 50000 грн..
Позов подано без додержання вимог ст..119 ЦПК України.
· не зазначено обставину, в якому розмірі позивач отримувала заробітну плату; яким чином; якими доказами це підтверджується;
· не зазначено обставину, чи отримувала позивач заробітну плату в період з 01.08.2013 по 27.04.2015р.; в якому розмірі; якими доказами це підтверджується.
Враховуючи викладене, заява підлягає залишенню без руху.
Керуючись ст.ст. 119, 120, 121 ЦПК України,
Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про визнання розірвання трудового договору незаконним, поновлення на роботі, стягнення моральної шкоди, - залишити без руху.
Надати позивачу строк для усунення недоліків який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.
У разі невиконання вимог в зазначений строк заява буде вважатися не поданою та повернута.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя: О.В.Парій