Ухвала від 10.08.2015 по справі 333/3709/15-ц

Справа № 333/3709/15-ц

2/333/1884/15

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 серпня 2015 року м. Запоріжжя

Суддя Комунарського районного суду м. Запоріжжя Стоматов Е.Г., при секретарі Кабановій К.О., за участю позивача ОСОБА_1, представника позивача ОСОБА_2, представника відповідача ОСОБА_3, розглянувши позовну заяву за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Світлотехніка» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку, відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

В травні 2015 року ОСОБА_1 звернувся з позовом до Публічного акціонерного товариства «Світлотехніка» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку, відшкодування моральної шкоди.

10.08.2015 р. представником позивача надана заява про збільшення розміру позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Форма і зміст поданої заяви відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України, заява подана з додержанням вимог ст. 120 ЦПК України.

Відповідно до ч.2 ст. 31 ЦПК України позивач має право протягом усього часу розгляду справи збільшити чи зменшити розмір позовних вимог.

Пред»явлена первісна позовна заява та заява про збільшення розміру позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Вислухавши думку учасників процесу, керуючись ст.ст. 122, 126 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Прийняти до розгляду заяву про збільшення розміру позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Світлотехніка» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку, відшкодування моральної шкоди.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Стоматов Е.Г.

Попередній документ
48558512
Наступний документ
48558514
Інформація про рішення:
№ рішення: 48558513
№ справи: 333/3709/15-ц
Дата рішення: 10.08.2015
Дата публікації: 21.08.2015
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Комунарський районний суд м. Запоріжжя
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин