Ухвала від 17.08.2015 по справі 392/2611/14-ц

Справа № 392/2611/14-ц

Провадження № 2/392/143/15

УХВАЛА

17 серпня 2015 року Суддя Маловисківського районного суду Кіровоградської області Кавун Т.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Мала Виска справу за позовом ОСОБА_1 до відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

19.12.2014 року позивач звернувся до суду з позовом про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середньомісячного заробітку.

Ухвалою Маловисківського районного суду Кіровоградської області від 23.03.2015 року провадження по справі зупинено до набрання законної сили судовим рішенням від 11.03.2015 року по справі № 392/2332/14-ц, від 02.03.2015 року по справі № 392/2637/14-ц, від 06.02.2015 року по справі № 392/2333/14-ц.

12.08.2015 року з Вищого спеціалізованого суду України повернулися цивільні справи, які набрали законної сили, тому обставини, що викликали зупинення провадження у даній цивільній справі відпали, суд вважає за необхідне провадження у справі відновити.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 204, 209, 210 ЦПК України,-

УХВАЛИВ:

Відновити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та час вимушеного прогулу

Розгляд справи призначити на 15 годину 00 хвилин 26.08.2015 року.

В судове засідання викликати сторони.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Т.В.Кавун

Попередній документ
48501251
Наступний документ
48501253
Інформація про рішення:
№ рішення: 48501252
№ справи: 392/2611/14-ц
Дата рішення: 17.08.2015
Дата публікації: 20.08.2015
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Маловисківський районний суд Кіровоградської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі