Справа № 127/22784/13-п
Провадження № 3/127/5860/13
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И 07.10.2013 року м. Вінниця
Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Ковбаса Ю.П., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої директором Приватного виробничо-торгівельного підприємства фірми «Добробут ВЧ», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2/А, за ст. 41 ч. 1, -
10.09.2013 року гр. ОСОБА_1 порушила п. 2.1 глави 2 Інструкції «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», а саме трудові книжки на підприємстві не заповнювалися російською мовою. Також порушила ст. 11, ст. 15, ст. 115, ст. 116 КЗпП України, а саме: відсутній колективний договір на даному підприємстві, не проведена реєстрація колективного договору, виплата заробітної плати працівникам проводиться з порушенням строків визначених нормами ст.115 КЗпП України, так на момент перевірки за серпень 2013 року заробітна плата працівником не виплачувалась, а також має місце заборгованість перед звільненими 6 звільненими працівниками в серпні та вересні 2013 року в сумі 1,1 тис. грн. Також ОСОБА_1 було порушено ст. 21 Закону України «Про відпустки», а саме не проводиться виплата заробітної плати працівникам за час щорічної відпустки за три дні до її початку.
ОСОБА_1 у судовому засіданні свою вину визнала, та просила її суворо не карати.
За таких обставин, суд вважає, що гр. ОСОБА_1, слід визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу.
На підставі викладеного, керуючись ст. 283, 284 КУпАП, суд -
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.
Накласти на ОСОБА_1, адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень в доход держави.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області протягом 10 днів.
Суддя: