04.04.2013
Справа № 127/4011/13 - п
3/127/1240/13
04 квітня 2013 року місто Вінниця
Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Ковбаса Ю.П., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, фізична особа підприємець, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2/32 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд -
Перевіркою встановлено порушення ч. 1, 2 ст. 115 КЗпПУ, тобто не вжив заходів для виплати заробітної плати двічі на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата, так в січні місяці заробітну плату виплатили один раз на місяць.
Порушено ст. 96 КЗпП України, не дотримано диференціацію заробітної плати, а саме продавцям консультантам промтоварів ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та інженерам - схемотехнікам ОСОБА_5, ОСОБА_6 встановлена мінімальна заробітна плата при цьому довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників встановлено кваліфікаційні вимоги до даних посад.
Зазначене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №02 - 01 - 16/79 від 14.02.2013 р. та актом перевірки.
За таких обставин, суд важає, що гр. ОСОБА_1 слід визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд,-
ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.
Накласти на ОСОБА_1, адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень в дохід держави.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області протягом 10 днів.
Суддя: