Справа № 3-10489/2008
23 червня 2008 року суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Циганаш І.А. розглянувши матеріали які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором, ТОВ “ Ліки плюс “ , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1
за ч.1 ст.41 КпАП України ,-
31 березня 2008 року Територіальною державною інспекцією праці у Кіровоградській області був складений протокол №11-02-035/302 про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1., як директора ТОВ “ Ліки плюс “ на підставі акту перевірки №11-02-035/438, з якого вбачається, що ОСОБА_1. вчинив порушення термінів виплати заробітної плати та інші порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме перевіркою додержання окремих питань законодавства про працю, проведеною 21-27.03.2008 року у ТОВ “ Ліки плюс “ за адресою : м. Кіровоград, вул. Пашутіна, 44-б виявлено порушення: під час проведення перевірки надана довідка від 25.03.2008 року №35 про отримання заробітної плати гр. ОСОБА_2. за період її роботи в ТОВ “ Ліки плюс “ , так, заробітна плата виплачувалась один раз на місяць - за грудень 2007р. вона отримала заробітну плату в сумі 323,45 грн. згідно платіжної відомості від 21.01.2008 року №1; за січень 2008 р. в сумі 463,23 грн. ( платіжна відомість від 27.02.2008р. №4 ); за лютий 2008р. в сумі 463,23 грн. ( платіжна відомість від 10.03.2008 р. №5 ), , таким чином, порушені вимоги ст.. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати два рази на місяць через проміжок часу , що не перевищує 16 календарних днів, нараховані до виплати при звільненні ОСОБА_2. кошти в сумі 229,41 грн. ( компенсація за 6 календарних днів невикористаної відпустки та заробітна плата за березень 2008р. ) на день проведення перевірки ( 21-27.03.2008р. ) не виплачені , таким чином, встановлено порушення вимог ст.. 116 КЗпП України щодо виплати працівникові при звільненні всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації в день звільнення, посада оператора комп'ютерного набору, згідно класифікатора професій ДК 003:2005 відноситься до технічних службовців, що передбачає звання, необхідні для підготовки, збереження , відновлення інформації та проведення обчислень, тобто потребує певної кваліфікації, на підприємстві на день проведення перевірки, посадовий оклад оператора комп'ютерного набору складає мінімальний розмір заробітної плати в сумі 515 грн., вище вказане свідчить про порушення вимог ст.. 96 КЗпП України щодо встановлення тарифних розрядів та тарифних ставок працівникам, в залежності від складності виконуваних робіт та кваліфікації , за що передбачена відповідальність за ст. 41 ч. 1 КпАП України.
ОСОБА_1. в судове засідання не з”явився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив.
Згідно ст. 38 КпАП України адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення.
Враховуючи, що з дня вчинення правопорушення минули строки притягнення до адміністративної відповідальності, провадження по справі підлягає закриттю.
Керуючись ст. ст. 38, 283, 284 КпАП України, суд ,-
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України.
Провадження у справі про адміністративне правопорушення закрити відносно ОСОБА_1. за ст.. 41 ч.1 КпАП України у зв'язку з закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.
Постанова оскарженню не підлягає.
Суддя Ленінського
райсуду м. Кіровограда Циганаш І.А.