2605/11285/12
№ 2-н/2605/329/12
іменем України
16 липня 2012 року суддя Оболонського районного суду м. Києва Великохацька В.В., ознайомившись із заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу щодо стягнення з ПАТ “Київфундаментбуд”заборгованості нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,
11 липня 2012 року заявник звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу щодо стягнення з Публічного акціонерного товариства “Київфундаментбуд” заборгованості нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
Заявник посилається на те, що до 21.05.2012 року працював у Публічному акціонерному товаристві “Київфундаментбуд” на посаді начальника виробничого відділу, йому була встановлена заробітна плата, проте, заробітна плата виплачувалась нерегулярно, в зв'язку з чим утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати, яку він просить стягнути.
Згідно п.1 ч.1ст.96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.
Відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 100 ЦПК України у разі якщо із заяви і поданих документів вбачається спір про право, суддя відмовляє у прийнятті заяви про видачу судового наказу.
Вивчивши матеріали даної заяви про видачу судового наказу, суддя вбачає спір про право, крім того, заявником не надано підтверджень безспірності та наявності нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, оскільки в додатках до заяви про видачу судового наказу не надано роздруківку боргу, а також відсутня довідка про наявність нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, за таких обставин, на підставі п.2 ч.3 ст.100 ЦПК України відмовляє ОСОБА_1 у прийнятті заяви про видачу судового наказу.
У тому ж разі, коли між працівником і працедавцем виник спір з приводу невиплати заробітної плати або її розміру, працівник може захистити своє право, звернувшись до суду із позовною заявою, тобто у порядку позовного провадження.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 96-100 ЦПК України , суддя
Відмовити у прийнятті заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу щодо стягнення з ПАТ “Київфундаментбуд”заборгованості нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги в 5-денний строк з дня проголошення ухвали.
У разі, якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.
Суддя : В.В. Великохацька 16.07.2012 Справа № 2605/11285/12