Справа № 2119/532/2012
Постанова
Іменем України
07 березня 2012 року суддя Скадовського районного суду Херсонської області Ведмідська Н.І., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором Будинку зооветеренарного працівника ПрАТ «ВНП «Укрзооветпромпостач»,
за ч. 1 ст. 41 КпАП України,
ОСОБА_1, працюючі директором Будинку зооветеренарного працівника ПрАТ «ВНП «Укрзооветпромпостач», що розташоване по вул. Радянській, 42 в м. Скадовську Херсонської області, при використанні найманої праці в період з 01.05.2011 року по 10.02.2012 року допустив порушення законодавства про працю, а саме:
- в порушення вимог ст.ст. 57, 58, 66 КЗпПУ на підприємстві відсутні графіки змінності роботи працівників.
- остаточний розрахунок із звільненими працівниками не проводиться в день звільнення, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпПУ. ОСОБА_2 звільнено 15.08.2011 року, а остаточний розрахунок нараховано та виплачено 17.08.2011 року, ОСОБА_3 звільнено 03.05.2011 року, а остаточний розрахунок нараховано та виплачено 05.05.2011 року.
-в порушення вимог п. 1 ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки розрахунку не нараховується та не виплачується.
- табель обліку використання робочого часу ведеться, але в порушення вимог Наказу Державного комітету статистики від 05.12.2008 р. № 489 «Про затвердження первинних форм первинної облікової документації зі статистики праці», та ст. 30 Закону І України «Про оплату праці» в ньому відображається недостовірна інформація. На підприємстві працює два сторожи, яким в табелях обліку робочого часу проставляється по 8 годин кожної зміни, тому невідомо хто виконує роботу сторожа в загальні вихідні дні, святкові та неробочі дні.
- графік щорічних відпусток на 2011 рік та на 2012 рік не складені, чим порушено ст. 79 КЗпПУ і ст. 10ЗУ «Про відустки».
В судовому засіданні ОСОБА_1 з зазначеним погодився, вину визнав.
Вина ОСОБА_1 підтверджується наступними матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-20-123/11 від 13.02.2012 року, копією акту перевірки № 21-20-123/11 від 13.02.2011 року, довідкою про виплату заробітної плати за час щорічної відпустки у 2011 році, довідкою про остаточний розрахунок зі звільненими працівниками за період 2011 року, табелем обліку робочого часу.
Дослідивши матеріали справи та заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, вважаю за необхідне притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати його адміністративному стягненню у виді штрафу.
Керуючись ст.ст. 33-35, 41 ч. 1, 284 ч. 1 п. 1, 294 КУпАП, -
ОСОБА_1 піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) грн. на користь держави.
Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Херсонської області шляхом їх подачі через Скадовський районний суд.
ОСОБА_4
Строк пред'явлення до виконання - 3 місяці