Рішення від 10.12.2014 по справі 592/11880/14-ц

Справа№592/11880/14-ц

Провадження №2/592/2795/14

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 грудня 2014 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі:

головуючого судді Чернобая О.І.,

при секретарі Дегтяренко В.М.,

з участю представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянув у відкритому судовому засіданні в приміщенні Ковпаківського районного суду м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Концерну “Укррометал” про визнання незаконними дій, зобов'язання внести відповідні записи в трудову книжку та стягнення моральної шкоди,

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_3 про визнання незаконними дій Концерну “Укррометал” щодо його безпідставного звільнення за п.2 ст.41 КЗпП України, зобов'язання Концерну “Укррометал” протягом 3-х календарних днів з дня набрання рішення суду законної сили внести відповідний запис до його трудової книжки про звільнення з роботи з 19.09.2014 року за ст.38 КЗпП України за власним бажанням, зобов'язання Концерну “Укррометал” протягом 3-х календарних днів з дня набрання рішення суду законної сили анулювати запис № 50 у його трудовій книжці про звільнення з 19.09.2014 року за ст.41 п.2 КЗпП України у зв'язку з втратою довіри та стягнення моральної шкоди у розмірі 25 000 грн. - відмовити.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя О.І. Чернобай

Попередній документ
47670975
Наступний документ
47670977
Інформація про рішення:
№ рішення: 47670976
№ справи: 592/11880/14-ц
Дата рішення: 10.12.2014
Дата публікації: 05.08.2015
Форма документу: Рішення
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Ковпаківський районний суд м. Суми
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин