Справа №3-1370 10.09.2008 року
03 жовтня 2008 року смт. Іванівка
Суддя Іванівського районного суду Херсонської області Ковальчук Т.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, уродженки села Корецьке, Корецького району, Рівненської області, мешканки АДРЕСА_1, громадянки України, працюючої директором Благодатненського сільського комунального підприємства «Таврія», раніше не судимої, до адміністративної відповідальності не притягувалася,
про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41КпАП України,
встановив:
ОСОБА_1 працюючи директором Благодатненського сільського комунального підприємства «Таврія» допустила порушення вимог трудового законодавства, а саме: 1) п.7 ст. 65 Господарського кодексу України, ст. 2 Закону України «Про колективні договори і угоди», ст. 10-20 КЗпПУ тим, що на підприємстві відсутній колективний договір; 2) ст. 97 КЗпПУ тим, що на підприємстві не встановлені і не узагальнені з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки, у зв'язку з чим керівник оплачує працю самостійно на свій розсуд; 3) ст. 115 КЗпПУ тим, що на підприємстві не встановлені і не узагальнені із працівниками трудового колективу строки виплати заробітної плати; 4) ст. 44 КЗпПУ тим, що на підприємстві не узагальнені із представниками трудового колективу розміри вихідної допомоги при припинені трудового договору на підставах, вказаних в п. 3,6 ст. 36 КЗпПУ, п. 1, 2, 6 ст. 40 КЗпПУ; 5) ст. 105 КЗпПУ тим, що на підприємстві не узагальнені із працівниками трудового колективу розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасового відсутнього працівника; 6) ст. 76 КЗпПУ тим, що на підприємстві не узагальнена із працівниками трудового колективу контрактна тривалість додаткової щорічної відпустки; 7) ст. 142 КЗпПУ тим, що на підприємстві не розроблені Правила внутрішнього трудового розпорядку; 8) ст. 116 КЗпПУ тим, що остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться не в день звільнення (працівник ОСОБА_2 звільнена 14.05.2008 року, розрахунок проведено 15.05.2008 року); 9) Закону України від 06.02.2003 року № 491-ІУ «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078 «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення» тим, що індексація грошових доходів за квітень, травень, червень, липень 2008 року не нараховувалась та не виплачувалась; 10) п. 2.5 «Інструкції Про порядок ведення трудових книжок працівників» тим, що особові картки форми П-2 на працівників підприємства не ведуться.
Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України.
ОСОБА_1 свою вину в суді визнала та пояснила, що дійсно були допущені вказані в протоколі правопорушення, але на даний час всі недоліки усуненні, остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться.
Крім того, її винуватість підтверджується зібраним адміністративним матеріалом.
З урахуванням характеру вчиненого, особи правопорушника, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, ніяких тяжких наслідків не настало, виправила недоліки, виявлені в ході перевірки до розгляду справи в суді, своїми діями вона заподіяла незначну шкоду працівникам підприємства, дослідивши матеріали адміністративної справи, дійшов до висновку, що є підстави вважати вчинене нею правопорушення малозначним та звільнити її від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України.
Керуючись ст. ст. 22, 221 КУпАП, суддя,-
постановив:
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України в зв'язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням, адміністративну справу закрити.
Постанова оскарженню не підлягає.
Постанова набирає чинності негайно та підлягає зверненню до виконання протягом 3-х місяців з дня її винесення.