16400, м. Борзна, Чернігівської обл., вул. Незалежності, буд. 4 тел.: 0 (4653) 21-202
Справа №2-о/2503/8/11
"25" травня 2011 р. м. Борзна
Суддя Борзнянського районного суду Чернігівської області Луговець О.А., розглянувши заяву ОСОБА_1 про встановлення факту належності трудової книжки,-
ОСОБА_1 звернулася до суду з заявою про встановлення факту належності їй трудової книжки, оскільки в ній невірно вказана дата її народження -19.08.1982р. замість 19.08.1964р., що позбавляє її можливості оформити документи для призначення пенсії, так як Гомельське СГПТУ-81, яке видало їй трудову книжку, знаходиться за кордоном.
Дана заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням ст.ст.119, 258 ЦПК України, а саме: до заяви не додано довідки про неможливість одержання або відновлення втраченого документа (трудової книжки) шляхом внесення відповідних виправлень підприємством, яке зробило неправильний запис, при його ліквідації -правонаступником, а в разі відсутності останнього -вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство (п.2.8 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.1993р та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України за №110 від 17.08.1993р (зі змінами та доповненнями).
Як вбачається із заяви ОСОБА_1, трудова книжка їй була видана Гомельським СГПТУ-81, і у відповідності до п.2.8 вищевказаної Інструкції дане підприємство не позбавлене можливості самостійно внести до трудової книжки заявниці необхідні їй виправлення при наданні останньою підтверджуючих правовстановлюючих документів (паспорта чи свідоцтва про народження); місцезнаходження зазначеного підприємства за кордоном також не може бути перешкодою для внесення відповідних виправлень у трудову книжку заявниці.
Відповідно до ст.121 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у статтях 119-120 ЦПК України, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.121, 258 ЦПК України, суддя, -
Заяву ОСОБА_1 про встановлення факту належності трудової книжки - залишити без руху.
Повідомити ОСОБА_1 про необхідність виправити недоліки заяви: до заяви додати довідку про неможливість одержання або відновлення трудової книжки шляхом внесення відповідних виправлень підприємством, яке зробило неправильний запис, при його ліквідації -правонаступником, а в разі відсутності останнього -вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство.
Недоліки позовної заяви виправити в п'ятиденний строк з дня отримання даної ухвали і роз'яснити, що в противному випадку позовна заява буде вважатися неподаною і повернута назад.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя Борзнянського районного суду О.А.Луговець