Справа №: 486/171/14-п Провадження № 3/486/70/2014
11 березня 2014 року Суддя Южноукраїнського міського суду Миколаївської області Падалка В.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Територіальної Державної інспекції з питань праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ( реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1), ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, працюючу директором ПП "Южноукраїнський комбінат харчування", зареєстровану та проживаючу за адресою: вул. 11 Південна, квартал № 7 МПЗ, м. Южноукраїнськ Миколаївської області, - за ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
21.01.2014 року інспектором праці Територіальної Державної інспекції з питань праці в Миколаївській області проведено перевірку додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування на Приватному підприємстві "Южноукраїнський комбінат харчування", розташованому в м. Южноукраїнську Миколаївської області по вул. Миру, 11, директором якого є ОСОБА_1
В ході вказаної перевірки встановлено, що на підприємстві в порушення вимог ч. 5 ст. 97 КЗпП України, ч. 3 ст. 15 Закону України "Про оплату праці" недотримуються вимоги законодавства щодо першочерговості виплати заробітної плати. Згідно наданої довідки про використання коштів підприємства у жовтні 2013 року на розрахунковий рахунок та в касу підприємства надійшло 2157, 0 тис. грн.., з них на виплату заробітної плати використано 160,7 тис. грн.., що складає 7,5 % від загальної суми надходжень; сплачено податків та інших обов'язкових платежів - 296,7 тис. грн. або 13,7 % від загальної суми надходжень; у листопаді 2013 року на розрахунковий рахунок та в касу підприємства надійшло 1920,9 тис. грн.., з них на виплату заробітної плати використано 323,0 тис. грн.., що складає 16,8 % від загальної суми надходжень; сплачено податків та інших обов'язкових платежів - 296,7 тис. грн. або 13,7 % від загальної суми надходжень; у листопаді 2013 року на розрахунковий рахунок та в касу підприємства надійшло 1920,9 тис. грн., з них на виплату заробітної плати використано 323,0 тис. грн.., що складає 16,8 % від загальної суми надходжень; сплачено податків та інших обов'язкових платежів 413,6 тис. грн. або 21,5 % від загальної суми надходжень; на інші видатки використано 1184,3 тис. грн.. або 61,6 % від суми всіх надходжень. У грудні 2013 року на розрахунковий рахунок та в касу підприємства надійшло 4427,4 тис. грн., з них на виплату заробітної плати використано 524,3 тис. грн.., що складає 11,8 % від загальної суми надходжень; сплачено податків та інших обов'язкових платежів 460,8 тис. грн. або 10,4 % від загальної суми надходжень; на інші видатки використано 3442,3 тис. грн.. або 77,7 % від суми всіх надходжень, що свідчить про можливість виплачувати заробітну плату своєчасно в установлені строки виплати.
Крім того, в порушення ч. І ст.115 КЗпП України заробітна плата на підприємстві виплачується з порушенням встановлених строків виплати. Так, заробітна плата 189 працівникам за І половину вересня 2013 у сумі 180,9 тис. грн. виплачена 30.09.2013 року з затримкою на 8 календарних днів, строк сплати якої 22 вересня 2013 року. Заробітна плата за II половину вересня 2013 року у сумі 160,7 тис. грн. виплачувалася 10,16,17.10.2013 з затримкою на 3-10 календарних днів, строк сплати якої 07 жовтня 2013 року. Заробітна плата 192 працівникам за жовтень 2013 року у сумі 328,5 тис. грн. виплачена один раз на місяць 07 та 15 листопада 2013 року з затримкою на 8 календарних днів. Заробітна плата 192 працівникам за листопад 2013 року у сумі 341,3 тис. грн. виплачена один раз на місяць 09 та 10 грудня 2013 року з затримкою на 3 календарних днів. Зокрема, заробітна плата за листопад 2013 року кухарю ОСОБА_2 у розмірі 1444,00 грн., кухарю ОСОБА_3 у розмірі 1727,00 грн., кухарю ОСОБА_4 у розмірі 1925,00 грн., зав. виробництвом ОСОБА_5 у розмірі 1925,00 грн , офіціанту Горловій 0.0. у розмірі 1389,00 грн., буфетнику ОСОБА_6 у розмірі 1453,00 грн., кухонному робітнику ОСОБА_7 у розмірі 1497,00 грн., кухонному робітнику ОСОБА_8 у розмірі 1400,00 грн. виплачена один раз на місяць 10.12.2013 року з затримкою на 3 календарних днів, строк сплати якої 07 грудня 2013 року. Заробітна плата 195 працівникам за 1 половину грудня 2013 року у сумі 107,4 тис. грн.. виплачена 19.12.2013 року та у сумі 70,6 тис. грн.. виплачена 24.12.2013 року з затримкою на 2 календарних днів.
Зокрема, заробітна плата за І половину грудня 2013 року продавцю ОСОБА_9 у розмірі 700,00 грн., буфетнику ОСОБА_10 у розмірі 700,00 грн., буфетнику ОСОБА_11 у розмірі 800,00 грн., буфетнику ОСОБА_12 у розмірі 700,00 грн., колонному робітнику ОСОБА_13 у розмірі 700,00 грн., кухарю ОСОБА_14 у розмірі 700,00 грн. виплачена 24.12.2013 року з затримкою на 2 календарних днів, строк сплати якої 22 грудня 2013 року.
Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується з порушенням ч 4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України "Про відпустки". Так, кухонному робітнику ОСОБА_15.М. надана щорічна відпустка тривалістю 24 календарних днів з 17.12.2013 року по 11.01.2014 рік не виплачена частина заробітної плати за весь час відпустки у розмірі 551,07 грн., вантажнику ОСОБА_16 надана щорічна відпустка тривалістю 24 календарних днів з 23.12.2013 року по 17.01.2014 рік не виплачена частина заробітної плати за весь час відпустки у розмірі 747,60 грн.
В судове засідання ОСОБА_1 тричі не з'явилася, хоча про час і місце розгляду справи була своєчасно сповіщена судовою повісткою і клопотань про відкладання розгляду справи від неї не надходило, що дає можливість розглянути справу у її відсутності, як це передбачено ст. 268 ч.1 КУпАП.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №14-05-007/0004 від 21.01.2014 року, копією акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 14-05-007/0006 від 21.01.2014 року, копією платіжного доручення № 470 від 24.12.2013 року, копію наказу про надання відпустки ОСОБА_15 від 161.22013 року, копією заяви ОСОБА_15 про надання відпустки від 16.12.2013 року, копією розрахункового листа на оплату за дні відпустки ОСОБА_15
Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її в неповному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
При визначенні ОСОБА_1 виду і розміру адміністративного стягнення, суддя враховує характер вчиненого ним адміністративного правопорушення, особу ОСОБА_1, ступінь її вини, і вважає за необхідне накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
У відповідності до ст. ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 на користь держави підлягають стягненню витрати пов'язані зі сплатою судового збору.
Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя -
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу розміром - 510 (п'ятсот десять) гривень на користь держави.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави (р/р 31216206700010, код КЕКД 22030001, "Судовий збір ( Державна судова адміністрація України, 050)", отримувач державний бюджет м. Южноукраїнська, код 37753202, банк одержувача - ГУДСКУ в Миколаївській області, МФО банку 826013 ) розміром - 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Миколаївської області через Южноукраїнський міський суд Миколаївської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя Южноукраїнського міського судуОСОБА_17