06.06.2013
Справа № 497/1369/13-п
Провадження № 3/497/699/13
06.06.2013 року, суддя Болградського районного суду Одеської області, ОСОБА_1, розглянувши адміністративні матеріали відносно
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, суб'єкта підприємницької діяльності з 21.11.2002 року, проживаючого по вул Східна, 27 м. Болград Одеської області,
про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
24.05.2013 року головним державним інспектором праці ОСОБА_3 був складений протокол про те, що ОСОБА_2, суб'єкт підприємницької діяльності вчинив адміністративне правопорушення відносно найманих працівників на час здійснення перевірки 24.05.2013 року, були виявлені порушення норм чинного трудового законодавства, що зафіксовані актом перевірки від 24.05.2013 року № 15 - 14 - 015/0607, чим порушив вимоги ч.1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:
- порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП, ч.1 ст.24 ЗУ "Про оплату праці" щодо строків виплати заробітної плати. Протягом 2012 - 2013 року мало місце коли заробітна плата найманим працівникам виплачувалася з порушенням строків встановлених діючим законодавством, т.т. 1 раз на місяць. Так, заробітна плата за травень 2012 року була перерахована на особові карткові рахунки працівників 31.05.2013 року (платіжне доручення №24 від 31.05.2012 року), за січень 2013 року - 31.05.2013 року (платіжне доручення №7 від 31.01.2013 року); - порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП, ст.21 ЗУ "Про оплату праці" щодо виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку. Так, згідно табелю обліку використання робочого часу за грудень 2012 року ОСОБА_4 щорічна відпустка надана з 24.12.2012 року, але заробітну плату за весь час щорічної відпустки перераховано на його особовий картковий рахунок 26.12.2012 року (платіжне доручення № 185 від 26.12.2012 року) Такі випадки у ФОП є непоодинокі;
-порушення вимог ст. 116 КЗпП щодо виплати всіх сум, що належать працівникові від ФОП при звільнені, в день звільнення. Виплата всіх сум, що належать працівникові від ФОП при звільненні, не проводиться в день звільненні. Так, трудовий договір укладений між ФОП ОСОБА_2 та працівником ОСОБА_5 був розірваний сторонами 14.01.2013 року (платіжне доручення №7 від 31.01.2013 року). Трудові договори укладені між ФОП ОСОБА_2 та найманими працівниками ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 були розірвані сторонами 14.02.2013 року. Розрахункові зазначеним працівникам перераховані на їх особові карткові рахунки 18.02.2013 року (платіжне доручення №15 від 15.02.2013 року). Такі випадки у ФОП є непоодинокі.
За цим фактом головним державним інспектором праці, ОСОБА_3, відносно ОСОБА_2., складений протокол про адміністративне правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП.
В судовому засіданні ОСОБА_2 свою провину в скоєнні вказаного правопорушення визнав повністю, розкаявся та просив суд строго його не карати.
Факт скоєного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-14-015/0482 від 124.05.2013 року, актом перевірки дотримання норм трудового законодавства № 15-14-015/0607 від 17.05.2013 року та іншими матеріалами справи.
При таких обставинах суддя приходить до висновку про те, що в діях ОСОБА_2 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
При визначенні виду та міри адміністративного стягнення ОСОБА_2, суддя враховує суспільно-небезпечний характер вчиненого останнім правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують його відповідальність, а також те, що він вперше притягується до адміністративної відповідальності.
З урахуванням викладеного, суддя вважає необхідним і достатнім стягненням для правопорушника призначити штраф в межах санкції інкримінованої статті.
Керуючись ст. ст. 9, 11, 41, 249, 283-285, Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -
ОСОБА_2 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення і на підставі санкції цієї статті призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510.00 гривен.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Одеської області через Болградський районний суд Одеської області.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження.
Суддя: М.М. Калібова