Ухвала від 03.06.2015 по справі 185/1568/15-ц

Справа № 185/1568/15-ц

УХВАЛА

03 червня 2015 року

Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Болдирєвої У.М.

з участю секретаря Муржиєвої І.О.

позивачки ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Павлограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Укртелеком» про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

12 лютого 2015 року позивачка звернулась з позовом до відповідача про визнання незаконним наказу № 26/Вк від 09 січня 2015 року в частині звільнення її з 12 січня 2015 року за скороченням чисельності та штату працівників відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП України, поновлення її на попередній роботі на посаді юрисконсульта 2 категорії відділу правового забезпечення Дніпропетровської філії публічного акціонерного товариства «Укртелеком» з робочим місцем у м.Павлограді з дня звільнення, тобто з 12 січня 2015 року, стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 12 січня 2015 року по день поновлення на роботі та моральної шкоди.

У судовому засіданні позивачка пояснила, що на час звільнення вона перебувала на лікарняному, Павлоградською міською лікарнею №1 ДОР їй був виданий листок непрацездатності серії АГЕ № 154624 від 09.01.2015 року за період непрацездатності з 09.01.2015 року по 20.01.2015 року. Оригінал зазначеного листка непрацездатності вона надіслала поштою на адресу відповідача для оплати, у неї залишилася лише ксерокопія. Дублікат листка непрацездатності може бути виданий лікарем при наявності довідки з місця роботи про те, що виплата за цим листком непрацездатності не здійснювалася. 22 травня 2015 року на адресу відповідача позивачкою була направлена заява про надання довідки щодо оплати листка непрацездатності, однак на теперішній час відповіді не надійшло, що робить неможливим отримання дубліката листка непрацездатності.

Тому позивачка згідно поданого письмового клопотання просить:

- витребувати у відповідача засвідчену належним чином довідку щодо виплати за листком непрацездатності,

- зробити запит головному лікарю комунального закладу «Павлоградська міська лікарня №1 ДОР» про видачу позивачці листка непрацездатності.

З метою повного та всебічного розгляду справи суд вважає за необхідне витребувати у відповідача публічного акціонерного товариства «Укртелеком» довідку про те, чи здійснювалася виплата ОСОБА_1 за листком непрацездатності серії АГЕ № 154624 від 09.01.2015 року за період непрацездатності з 09.01.2015 року по 20.01.2015 року, а також витребувати від КЗ «Павлоградська міська лікарня №1 ДОР» довідку про те, чи видавався ОСОБА_1 листок непрацездатності серії АГЕ № 154624 від 09.01.2015 року за період непрацездатності з 09.01.2015 року по 20.01.2015 року.

Керуючись ст 137 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Витребувати від публічного акціонерного товариства «Укртелеком» довідку про те, чи здійснювалася виплата ОСОБА_1 за листком непрацездатності серії АГЕ № 154624 від 09.01.2015 року за період непрацездатності з 09.01.2015 року по 20.01.2015 року.

Витребувати від комунального закладу «Павлоградська міська лікарня №1 ДОР» довідку про те, чи видавався ОСОБА_1 листок непрацездатності серії АГЕ № 154624 від 09.01.2015 року за період непрацездатності з 09.01.2015 року по 20.01.2015 року.

Розгляд справи призначений на 16 червня 2015 року о 10 годині у приміщенні Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області за адресою м.Павлоград, вул.Дніпровська, 135.

Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.

Суддя: ОСОБА_2

Попередній документ
45359645
Наступний документ
45359647
Інформація про рішення:
№ рішення: 45359646
№ справи: 185/1568/15-ц
Дата рішення: 03.06.2015
Дата публікації: 26.06.2015
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі