Справа № 182/1158/15-ц
Провадження № 2/0182/1470/2015
29.05.2015 року м. Нікополь
Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області
У складі : головуючого - судді Бабаніної В.А.
секретаря Нагаєвої Н.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Нікопольський завод сталевих труб
„ ЮТІСТ про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди. "
встановив:
Позивач звернулась до суду з позовною заявою в якій просить поновити її на посаді контролера в виробництві чорних металів четвертого розряду в ТОВ Нікопольський завод сталевих труб „ ЮТІСТ „ стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу та моральну шкоду в розмірі 2000 гривень.
Посилається на те, що з 2013 року працює на підприємстві „ ЮТІСТ" контролером відділу технічного контролю.
З 26 грудня 2014 року на підприємстві були оголошені простої. Написати заяву про про відпустку без збереження заробітнї плати вона відмовилась та написала скаргу в прокуратуру.
06. лютого 2015 року вона отримала Наказ від 04 лютого 2015 року про звільнення за п.4 ст.40 КЗпП України.
В судовому зсіданні встановлено , що ОСОБА_1 є членом профспілкової організації працівників металургійної та гірничодобувнї промисловості України НЗСТ „ ЮТІСТ".
Відповідно до ст. 43 КЗпП України розірвання трудового договору з підстав передбачених п.4 ст.40 цього Кодексу може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.
Ухвалою вцд 23.04.2015 року суд зобов"язав профспілковий комітет профспілкової організації працівників металургійної та гірничодобувнї промисловості України НЗСТ „ ЮТІСТ" розглянути та надати суду рішення профспілкового комітету щодо подання адміністрації про звільнення ванжи ОСОБА_2 по п.4 ст.40 КЗпП України .
Провадження по справі зупинено до отримання відповіді профсоюзного комітету.
28.05.2015 року надійшла відповідь профкому.
Керуючись ст. 204 ЦПК України,
Ухвалив:
Поновити провадження по справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Нікопольський завод сталевих труб „ ЮТІСТ „ про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.
Справу призначити до розгляду 18 червня о 15 -00 год.
Суддя: ОСОБА_3